UPS Jobs & Opportunity Report
Na těchto stránkách najdete statistiky, silné příběhy a fakta o více než 400 000 zaměstnanců UPS – o všech důležitých pracovnících a mnoha zástupcích odborů z celých USA – kteří cíl naší společnosti považují za svůj vlastní a každý den hrdě poskytují služby našim zákazníkům .... Každý příběh nám připomíná, že našim zaměstnancům přinášíme to, na čem záleží, a oni zase přinášejí to, na čem záleží, především vám.
Práce u nás mění životy
Práce ve společnosti UPS je víc než jen práce. Pro mnoho lidí v celé zemi je to celoživotní kariéra se silným a spolehlivým platem a řadou výhod. Může vést k rozšíření vzdělání nebo postupu na vyšší pozice. Nebo k příležitosti pro podnikatele, aby získali podporu a výhody, které potřebují, zatímco budují své vlastní podniky. Ve společnosti UPS může uspět každý – není nutné vysokoškolské vzdělání.
-
72,000
pracovních míst Teamsters přidaných ve společnosti UPS v období od srpna 2018 do srpna 2021
-
42 USD/hod.
průměrná mzda řidiče vozidla na přepravu balíků na plný úvazek po čtyřech letech – nejvyšší v oboru
„Společnost UPS se ke mně vždy chovala opravdu dobře“
Bill Brenzy miluje svou kariéru řidiče doručovacího vozu v Minnesotě a od roku 1979 je hrdým zaměstnancem UPS.
Přečtěte si o
Spolupráce s odbory
Jsme hrdí na to, že již téměř 100 let spolupracujeme s odborovým svazem International Brotherhood of Teamsters. Jsme největším zaměstnavatelem Teamsters na světě a pro zaměstnance na plný i částečný úvazek sdružené v odborech jsme společně připravili špičkové benefity a mzdy. Spolupracujeme s dalšími odborovými organizacemi, včetně organizací International Association of Machinists, (Mezinárodní asociace strojníků), the Independent Pilots Association (Nezávislé sdružení pilotů) a Transport Workers Union (Svazu pracovníků v dopravě), a nedávno jsme dosáhli dohod, které jsou výhodné pro naše zaměstnance i pro naši společnost.
-
330 000
zaměstnanců UPS zastoupených v odborech Teamsters – přibližně 1/3 všech zaměstnanců Teamsters v USA
-
25%
nárůst počtu zaměstnanců UPS zastupovaných odborovým svazem Teamsters od srpna 2018 do srpna 2021
„Řidiči Čestného kruhu patří k těm nejbezpečnějším na silnicích“
Výuka v oblasti bezpečnosti je velmi důležitá, proto UPS zaměstnává více než 200 odborníků, kteří zaměstnance vzdělávají, trénují a radí jim.
Přečtěte si o
Vytváření úspěchu zevnitř
Když zaměstnancům nabídnete cestu k úspěchu, mají tendenci se po ní vydat. Výsledkem je pomoc lidem k dosažení ekonomické mobility a vytvoření kultury lidí, kteří milují svou práci a rádi vám o ní vyprávějí. Díky jedné z nejsilnějších a nejdéle fungujících kultur propagace zevnitř ze všech společností v Americe rádi podporujeme kariérní cesty, které si naši zaměstnanci vybírají.
-
18 000
současných členů vedení, kteří povýšili z odborových zaměstnanců
-
14,000
zaměstnanců na částečný úvazek ve společnosti přešlo v roce 2021 na úvazek plný
-
35 000
1/3 sezónních zaměstnanců byla po sezóně 2021 přijata na stálé pozice
„Jako svou kariéru volím UPS“
Po sezónní práci zahradního architekta chtěl Xavier Dubon změnit zaměstnání a zaměřil se na společnost UPS.
Přečtěte si o
Získání titulu
Přestože naše pracovní pozice odměňované dle odpracovaných hodin nevyžadují vysokoškolské vzdělání, abyste získali vysoký plat a benefity, víme, že pro mnohé je vysoká škola také cestou k úspěchu. A ve společnosti UPS nemusíte být na pozici na plný úvazek, abyste získali příspěvek na školné – oprávnění zaměstnanci na částečný úvazek mohou tento benefit získat také již v den nástupu do zaměstnání.
-
141 000
zaměstnanců na částečný úvazek využilo od roku 1997 podporu v oblasti školného
-
380 milionů USD
bylo od založení programu v roce 1997 poskytnuto zaměstnancům na částečný úvazek zastoupeným odbory na školné
-
$25,000
k dispozici pro všechny oprávněné zaměstnance, kteří se účastní programu UPS Earn & Learn (celoživotní maximum)
„Společnost podpořila mé přání dále se vzdělávat“
Brandit Campbell přišla původně do UPS, aby splatila půjčku na auto, a pracovala zde jako manipulantka s balíky. Po pouhých třech letech byla Brandit povýšena na vedoucí divize.
Přečtěte si o
Podnikatelská vášeň
Pro mnoho lidí jsou naše pracovní pozice na částečný úvazek garantované odbory lákavé už jen proto, že nabízejí podobné výhody jako pozice na plný úvazek – včetně levné až bezplatné zdravotní péče, placeného volna a penzijního připojištění. V našem týmu tedy najdete podnikatele a majitele malých firem, kterým UPS nabízí stálou pracovní dobu, vysoký plat a špičkové benefity, které jim umožňují věnovat se svým vášním.
-
Pojistné 0 USD
zaměstnancům zastoupeným v odborových svazech Teamsters nabízíme zdravotní péči bez pojistného a s nízkou nebo nulovou spoluúčastí
-
3,5 hodiny
garantováno každý pracovní den pro zaměstnance na částečný úvazek – tato doba jim poskytuje důležitou úroveň jistoty ohledně rozvrhu a mzdy
-
20 USD/hod.
průměrná hodinová mzda zaměstnance na částečný úvazek po 30 dnech
„Dostal jsem tak příležitost vrhnout se do práce a otevřít si malý podnik“
Díky svému částečnému úvazku si Steve Garcia vybudoval trvalou kariéru jako manipulátor s balíky a majitel oceňovaného pivovaru.
Přečtěte si o
Proč zaměstnanci UPS zůstávají
Práce u UPS může být rodinnou záležitostí. Děti jdou ve stopách svých rodičů. Manželé pracují společně. A jsme hrdí (ale ne příliš překvapeni) na to, že většina našich řidičů a zaměstnanců v našich provozech říká svým přátelům a rodině, aby šli pracovat do UPS.
-
59,000
zaměstnanců na plný úvazek sdružených v odborech Teamsters pracuje u společnosti déle než 5 let
-
90,000
zaměstnanců na částečný úvazek pracuje u společnosti déle než 2 roky
„Je to pro mě trochu emotivní.“
Richie Guess se narodil a vyrostl v Oklahomě. Své děti, Tiffany a Coryho, naučil tahat přívěsy a řídit nákladní auta na rodinné farmě a dnes všichni pracují u UPS.
Přečtěte si o
Nejlepší v oboru
Možná je to staromódní, když člověk zůstává u jedné společnosti po celou svou kariéru. Ale není staromódní, když jste za to, co děláte, nejlépe placení, jste zajištění na důchod, dostáváte dostatek dovolené a volna na nemoc a nemusíte se starat o zdravotní péči.
-
$95,000
roční průměrná mzda řidiče na plný úvazek doručujícího balíky – nejlepší v oboru
-
$23,000
roční příspěvek UPS do penzijních plánů pro každého zaměstnance na plný úvazek, který je členem odborů Teamsters – pro srovnání, pouze 15 % všech zaměstnanců soukromého sektoru v USA má přístup k penzijnímu připojištění s definovanými dávkami
„Vždycky jsem chtěl být zaměstnancem UPS“
Chris Rosenfelt Jr. je řidič UPS třetí generace v Pensylvánii, který nedávno obdržel ocenění za první rok bezpečné jízdy. Ocenění mu předal jeho otec, Chris Sr.
Přečtěte si o
Posílení našeho vlivu
Ve společnosti UPS nikdy neřekneme, že dobré už je dost dobré. Proto pracujeme s myšlenkou neustálého zlepšování. Když je to potřeba, zavádíme změny, a zkoušíme nové přístupy, aby věci byly ještě lepší.
Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem
Na začátku roku 2022 jsme si sedli s řidiči doručovacích vozidel na plný úvazek, abychom prozkoumali způsoby, jak lépe splnit jejich osobní cíle v oblasti rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Pokud je to možné, provádíme na základě těchto rozhovorů změny.
Úspěch od začátku
Chceme, aby naši nejnovější zaměstnanci byli v UPS úspěšní hned od začátku, proto pilotně zavádíme snahy o změnu představy o jejich prvních dnech. V rámci tohoto pilotního projektu zavádíme nové zdroje, školení a nástroje, které mají uspokojit potřeby nových zaměstnanců v oblasti informací, ocenění a propojení. Zdůrazňujeme také náš závazek vytvářet a udržovat bezpečné pracovní prostředí, kde se s každým zachází důstojně a s respektem.
Školení pro ženy v provozu
V roce 2022 dostalo 120 žen na manažerských pozicích s částečným úvazkem příležitost zúčastnit se nového programu školení, který je určen pro přilákání a udržení žen na provozních pozicích. Specializované devítitýdenní školení poskytuje podporu pod vedením mentora spolu s tréninkem pracovních dovedností na různá témata, od udržování bezpečného pracoviště přes poskytování prvotřídních služeb až po školení řidičů.
Manažerské školení pro veterány
Spouštíme nový program manažerského školení, který má vojenským veteránům pomoci rychle přejít z aktivní služby do civilního zaměstnání a ke kariéře v UPS. Tento program je příležitostí pro důkladné pochopení fungování UPS a je rychlou cestou k manažerské pozici na plný úvazek v oblasti doručovacích operací. Program se v současné době pilotně zavádí v Kalifornii a v roce 2023 se plánuje jeho rozšíření do Texasu.
Patříte do UPS
Snaha sloužit je zakódovaná v naší DNA
- v roce 2021 bylo celosvětově vydáno 69,4 milionu dolarů v podobě grantů a sponzorských darů
- 1,5 milionu dobrovolnických hodin v roce 2022, celkem 25,5 milionu dobrovolnických hodin od roku 2011
- 100 000 dobrovolnických hodin zaznamenaných v černošských komunitách s nedostatečným zastoupením
- 1,8 milionu dolarů na stipendia pro děti UPS v roce 2022
- podpora během 45 katastrof a globálních krizí v roce 2022
- 28 milionů vysazených stromů po celém světě pro ekologicky spravedlivější svět
Více informací o našem společenském dopadu najdete v naší zprávě o společenském dopadu za rok 2021, 2021 Social Impact Report.
Náš globální dosah
-
534 000
Zaměstnanců po celém světě
-
200+
Obsluhovaných zemí a oblastí
-
25,2 mil.
denně doručených balíků
-
1,800
pronajatých provozů
a vlastněných zařízení
Metodika zprávy
Tato zpráva podrobně popisuje pracovní sílu UPS působící v USA v oblasti malých balíků. Tito zaměstnanci přinášejí každý den to, na čem zákazníků a komunitám UPS záleží. Patří k nim přibližně 330 000 zaměstnanců, které zastupuje odborový svaz International Brotherhood of Teamsters. Zpráva nezahrnuje údaje z našich mezinárodních obchodních jednotek International Small Package, Supply Chain Solutions a Corporate.