假期递送：数百万人依靠 UPS 帮助他们成就特别的假期。具体是 UPS 的哪些人帮助实现这一目标的呢？100,000 多名季节性员工。

今年，公司早早就发出公告，招聘流程更简单、更快。

精彩的故事：填写在线申请 – 和获得工作邀请 – 仅需 25 分钟就能完成。接近 80% 的职位甚至不需要面试。

UPS 在美国提供有竞争力的工资，弥补全职与兼职岗位的差距，包括：

• 季节性递送和 CDL 速递员
• 包裹处理员
• 速递员助手

美国运营执行副总裁兼总裁 Nando Cesarone 表示：“我们已使招聘流程尽可能简单易行。UPS 的竞争优势一直都是我们的员工，我们很高兴有机会欢迎新 UPS 员工加入我们的团队，我们可以在这个假期为客户递送重要货件。”

去年假期旺季后，有接近 35,000 名季节性员工（占季节员工总数的三分之一）获得了 UPS 的永久性职位。

Nando 说到：“这可能会改变他们的生活。”

获得 UPS 的全职速递员职位，该职位薪酬处于行业前列。UPS 速递员的平均工资为 95,000 美元， 拖车司机为 112,000 美元。另外为每人增加 50,000 美元的健康、福利和养老金缴款。

四年后，速递员平均 每小时工资 42 美元。

UPS 还通过其 Earn and Learn（勤工俭学）计划提供 学费资助  - 终身最高可达 25,000 美元。兼职员工在被录取的当天即可参与。季节性员工在入职当天有资格获得按比例报销的费用。

接下来：在 jobs-ups.com 申请职位。UPS 老员工也可在ups.loop.jobs 推荐朋友和家人申请职位。