精彩的故事： 在首届 UPS 影响力峰会中，罗素企业家创新中心 (RICE) 总裁兼首席执行官 Jay Bailey 与 UPS 基金的 Nikki Clifton 探讨了他们通过创业促进黑人社区发展的共同承诺。

重要性： UPS 与 RICE 合作，专注于创造就业机会和增强经济能力。 这种关系代表了 UPS 对家乡亚特兰大以及创建更具包容性、更平等世界的承诺。

UPS 和 UPS 基金投资 125 万美元，用于资助 UPS 与罗素创业中心 (RICE) 的合作，帮助支持代表性不足的创业者及其领导的企业。该资金支持：

• RICE 园区内的品牌设施，设有 UPS Store 和 Ware2Go 解决方案的专用位置。
• 来自经验丰富的 UPS 人员的专长作为 RICE 供应链加速器计划的一部分，主题包括供应链、供应商多样性、特许经营、电子商务和卓越物流。

认识这些变革者：

作为 RICE 的负责人，Jay Bailey 负责一个价值 4000 万美元的组织，该组织代表美国最大的、致力于为黑人企业家和小企业主赋权的中心设施，该中心面积 54,000 平方英尺，旨在激发创意、创造就业机会、发展企业和增加社区财富。

Nikki Clifton 是社会影响力和 UPS 基金会总裁，负责全球慈善事业、社会影响和国际社会事务。她负责监督公司，以满足全世界最紧迫的社会、人道主义和环境需求。

关键要点： Jay 与 Nikki 探讨了 RICE 在支持黑人企业家和帮助努力经营的使命中遵循的三项原则。

转型

RICE 从各个角度解决创业问题：教育、网络、指导和资本资源。

“很多时候，我们制定计划的唯一目标是提供信息。我认为我们有责任变革。我们如何能超越课程，去全面了解企业家？”

社区

RICE 开始研究后，Bailey 和团队见到了几位准企业家，他们表示资金并不是自己的唯一需求：“是社区。”

就历史而言，黑人企业家获得的指导和成长机会较少。RICE 在帮助企业主与其同类充满活力者的联系方面发挥了重要作用……并通过课程、指导和联系帮助其发展。

时效性

在如今竞争激烈的经济环境中，时间很重要。企业家获得资金、入市甚至交付产品的速度都能决定一家小企业的成败。

“我们的时代到来了。通过与罗素中心以及 UPS 等伙伴的合作，我们正在建设世界上最大的、致力于实现黑人拥有企业成长、扩张和发展的中心设施。

Nikki 谈及她的团队为将肯塔基州路易斯维尔的企业与 RICE 联系起来所做的努力，UPS 在该市西区社区雇佣了 3,000 名居民。

“我正在寻找需要成功模式的小企业。我想，我必须将他们与 Jay Bailey 联系起来，因为如果他们知道亚特兰大现在的情况，他们就能了解到我们的承诺，知道自己有能力继续前进。这就是这种伙伴关系的美妙之处，能够并愿意合作，因为我们无法单独做到这一点。”

为代表性不足的社区提供服务：UPS 与 Jay Bailey 和 RICE 共同努力，加之骄傲地勇往直前活动这样的营销合作，共同致力于提升和认可代表性不足的小企业群体——这些都表明公司在履行“致力于投资那些开放性、并为该群体发展创造新途径的计划”承诺。