在 UPS，我们提供行业领先的福利待遇。我们的全职和兼职工会员工可获得 0 美元的保费、养老金、学费援助以及带薪假期、假期和选择日。还有更多 ⬇️
经济型医疗保健
- Teamsters 代表的全职和兼职员工可以享受医疗保健福利，无需保费，且共同保险和共付额非常低或没有共同保险和共付额。
可靠的休假
- 员工可以获得带薪假期、节假日和可选日期。
- 考虑到灵活性，员工平均可额外休假 18 天，包括节假日、病假和可选天数。
退休
- 无论是全职员工还是兼职员工，我们都为 Teamsters 代表的员工提供养老金。如今，养老金很少，尤其是兼职员工。
经济援助
- 我们通过学费援助计划，帮助员工支付超过 25 年的教育费用。这些好处包括大学、技术和贸易学校，以及其他认可的计划。
您知道吗？ UPS 有一些待遇很好的岗位，目前我们聘用了 125,000 名季节性员工。
您可以趁着假期赚点外快，帮助 UPS 准时将包裹送到我们的客户手上。
将近 75% 的季节性员工不需要面试，大多数求职者 10 分钟内就可以拿到聘书。
请在 UPSjobs.com 申请。