佐治亚州亚特兰大
- 在数千个地点提供弹性的轮班工作、全职和兼职职位
- 在 UPS 有超过三分之一的季节性员工，在旺季过后转为长期正式职工
- 现在许多地区的季节性员工可以向公司申请学费补助
UPS（NYSE：UPS）今日宣布，预计雇用大约 100,000 名季节性员工，以支持从 11 月开始到 2020 年 1 月期间预期每年增长的包裹数量。这个数量足以构成人口规模像纽约州奥尔巴尼市一样大的城市。
“我们预计今年旺季将再创一个纪录，与我们平均每日 2,000 万个包裹相比，今年每日包裹的递送数量几乎翻了一倍，”首席运营官 Jim Barber 表示，“为了实现此一目标，我们再次招募约 100,000 名员工，来从事美国最佳的季节性工作。”
全职和兼职季节性职位（主要是包裹处理人员、速递员、和速递员助手）,长期以来都是 UPS 长期雇用工作的切入点。UPS 的许多资深高层主管，包括董事会主席兼首席执行官 David Abney 和公司资深领导团队的其他成员，都是从兼职员工的身份开始他们的 UPS 职业生涯。
在过去的三年之间，UPS 雇佣的季节性包裹处理员约有 35% 在假期之后被雇用为正式员工，而我们目前有近三分之一的国内劳动力已开始担任季节性职位。
这对许多人来非常重要。根据最近一项对于从事或考虑从事季节性工作的美国人的调查，有接近 70% 的人希望其季节工作转为全职工作。* 几乎所有 (90%) 的人都同意季节性和临时性的工作是迈向正职工作的好方法。
通过公司的 Earn and Learn 方案，身份是大学生的合格季节性员工，除了时薪以外还可以赚取最多 1,300 美元用于支付大学学费，而且还能续聘三个月。
有兴趣的求职者应在 www.upsjobs.com 申请。还可以在其所在地区的 UPS 办事处查看当地招聘会的新闻。
Mercy Alvarado 是德州沃斯堡的人力资源主管，他于 2013 年以季节性员工的身份加入 UPS。“起初我是 UPS 的季节性速递员助理，部分原因是公司的学费补助计划为我提供了继续接受教育的机会，”她说，“从那时起，我不仅完成了副学士和学士的学位，并且获得了两次升职，现在是一名全职主管。UPS 是我计划将来工作到退休的公司，我将永远为这个令人惊喜的工作和机会而感恩。”
爱荷华州得梅因市的 Kevin Whitehill 是一名大学生，他在 1996 年 11 月 19 日 19 岁生日时开始从事季节性的工作，担任兼职包裹处理员。他从事兼职工作数年，并利用 UPS 的学费补助计划获得学位。22 年后，他成为了行车主管，负责管理联结车速递员。“我以前从未打算把 UPS 当作发展职业的公司，”他说，“我就是在圣诞节接了一份工作。当我做着做着，发现这机会错过实在是太可惜了。”
在美国许多城市中，除了永久性的包裹转运中心外，还需要一部分季节性员工到 UPS 为季节性的临时运输而建造的临时设施中工作。
根据最近的调查，许多求职者会希望把他们季节性工作收入用于支付账单 (57%) 或仅是当做赚取额外收入 (44%)。有超过 40% 的人会将这笔钱用于节日赠礼。有超过 20% 的人会将收入用于大学或专门职业学校的开支
UPS 永久工作 (包括兼职工作) 附带有优渥的薪酬和福利，包括医疗保健和退休福利。在许多 UPS® 经营地点，兼职员工有资格通过公司的 Earn and Learn 计划得到最高 25,000 美元的学费协助。
* TRUE Global Intelligence 是 FleishmanHillard 在机构内部的研究实践，该实践对代表 UPS 的 1,000 名过去、现在和潜在的美国季节性员工进行了在线调查。
关于 UPS
UPS (纽交所: UPS) 是全球最大的包裹递送公司之一，2019 年营收为 740 亿美元，为 220 多个国家和地区的客户提供广泛的综合物流方案。公司有超过 500,000 名员工接受了一项说起来简单而且能够完全执行的策略：客户至上。以人为本。致力创新。UPS 致力于成为环境的管理者，并为我们在全球服务的社区做出积极贡献。UPS 同时以坚定不移之姿，支持多元化、公平性和包容性。UPS 公司的网址为 www.ups.com，更多信息请访问 www.pressroom.ups.com 和 www.investors.ups.com。