佐治亚州亚特兰大
- 10 月 30 日的一天招聘突击是 UPS 致力于聘用 10 多万季节性员工的工作内容之一
- 全国各地的公司将会举办近 250 场虚拟及面试招聘会
UPS (NYSE: UPS) 今天宣布，预计将在 10 月 30 日星期五这一天，在全国各地的分公司地点进行为期一天的“UPS 棕色星期五”年度招募活动中招募至少 50,000 名季节性雇员。
在黑色星期五 (Black Friday) 和网络星期一 (Cyber Monday) 正式开启假日购物季的前一个月，UPS 棕色星期五带来了近 250 个虚拟和亲自招聘会。公司将当场招聘数千名候选人，这是其更广泛的努力的一部分，上个月宣布，雇用了 10 万多名季节性员工来支持其年度假期运输高峰。
“UPS 棕色星期五已成为一种年度传统，”首席人力资源官 Charlene Thomas 说。“对于成千上万的美国人来说，这是一个机会，可以找到该国最好的季节性工作之一，而且有可能转变为正职。许多在这个星期五参加我们招聘会的人将在星期一被雇用，并且许多人将在假期结束后被提供长期工作。”
今年大多数的招聘活动都是虚拟的。申请人会进入一个虚拟大厅，然后与 UPS 人力资源代表进行在线面试。
在当地卫生当局允许的情况下，有些公司地点将举行现场招聘活动。这些活动将严格遵守安全限制，包括要求戴口罩和保持社交距离，申请人在建筑物外等候，然后才被召唤入内进行面试。所有面对面的招聘活动都会包含虚拟选项。
那些无法参加招聘会的人，仍然可以轻松地在 UPSjobs.com 进行在线申请。该“UPS 工作”网站上还提供了有关员工的视频，描述了他们在 UPS 的工作经历。
全职和兼职季节性职位（主要是包裹处理人员、速递员、和速递员助手）,长期以来都是 UPS 长期雇用工作的切入点。在过去的三年中，UPS 雇用的季节性包裹处理员约有 35% 在假期以后被雇用为正职，约有 123,000 名 UPS 员工（接近美国劳动人口的三分之一）从季节性工作开始做起。
通过公司的 Earn and Learn 方案，身份是大学生的合格季节性员工，除了时薪以外还可以赚取最多 1,300 美元用于支付大学学费，而且还能续聘三个月。UPS 投资了接近 6.7 亿美元的助学金，自从本计划在 1997 年成立以来，每年帮助超过 300,000 名员工支付大学教育费用。
可以在这里找到影音资源。
关于 UPS
UPS (NYSE: UPS) 是全球最大的包裹递送公司之一，2019 年营收为 740 亿美元，为 220 多个国家和地区的客户提供广泛的综合物流方案。公司有超过 500,000 名员工接受了一项说起来简单而且能够完全执行的策略：客户至上。以人为本。致力创新。UPS 致力于减少其对环境的影响，并为我们在全球所服务的社区提供支持。UPS 同时以稳健和坚定的姿态，支持多样化、平等和包容性。UPS 公司的网址为 www.ups.com，更多信息请访问 www.pressroom.ups.com 和 www.investors.ups.com。