Pergunte ao seu redor e você descobrirá que o mecânico Clinton Robinson é um exemplo para todos. Com quase 23 anos de serviço na UPS, seu lado ético sólido o ajudou a sustentar sua família. E hoje, cinco de seus sete filhos construíram suas próprias carreiras na UPS.
Início humilde: A família de Clinton emigrou da Jamaica para os EUA em busca de uma vida melhor. Apaixonada por educação, sua mãe o incentivou a entrar para a faculdade ou abrir um negócio. Esse empurrão de leve fez com que Clinton cursasse mecânica automotiva.
O primeiro encontro de Clinton com a UPS foi em 2000, depois que soube de seu cunhado, que também trabalhava na UPS, sobre uma vaga para mecânico automotivo. O resto é história.
Agora voltamos ao presente: Como seus filhos desenvolveram um interesse em trabalhar na UPS, Clinton garantiu que eles levassem a sério.
“Você precisa plantar as sementes e criar raízes”, afirma Clinton. “Os tempos em que estamos vivendo não são fáceis; não dá para ficar trocando de emprego.”
Os filhos de Clinton Robert, CJ Jr., Kadeem e Brandon são motoristas da UPS no sul da Flórida. A filha dele, Climari, é supervisora em meio período em Miami.
O gerente automotivo Roberto Marrero afirma que busca o mecânico experiente para ser mentor de outras pessoas. “Ele é um poço de conhecimento e uma pedra angular das nossas operações”, diz Roberto.
Atualmente, o que Clinton mais gosta é de passar tempo com seus netos. “Sua bênção de Deus são seus filhos”, relata com orgulho. “Eu não mudaria nada na minha vida.”
Você sabia? Os empregos e carreiras da UPS estão entre os melhores e os de remuneração mais elevada no setor.
- Depois de quatro anos, um motorista de entrega da UPS em tempo integral chega à faixa salarial mais alta e ganha, em média, US$ 95.000 por ano.
- Os quadros de gerência da UPS contam com mais de 18.000 funcionários (ou 55%) que foram promovidos a gerentes a partir dos cargos de origem.
E Clinton está longe de ser o único pai que tornou a UPS algo de família. Leia mais casos de famílias que trabalham juntas: