假日遞送：數百萬人仰賴 UPS 協助他們度過特別的假期。誰協助在 UPS 內部實現這一目標？超過 100,000 名季節性工作人員。

今年，在比以往任何時候都更容易且更快的招聘過程中，公司提早發出呼籲。

故事內容：完成線上申請並獲得工作機會，現在只需 25 分鐘即可完成。將近 80% 的職位甚至不需要面試。

UPS 提供具有競爭力的工資來填補美國的全職和兼職職位空缺，包括：

• 季節性遞送和 CDL 運務員
• 包裹處理人員
• 運務員助手

「我們已經讓招聘流程盡可能簡化單純，」執行副總裁兼美國運營總裁 Nando Cesarone 說。「UPS 的強項一直是我們的員工，我們很高興有機會歡迎新的 UPS 員工加入我們的團隊，因為我們在這個假期為客戶遞送重要的物品。」

繼去年的假期之後，有近 35,000 名季節性員工（佔季節性員工總數將近三分之一）在 UPS 獲得了長期職位。

「這可能會改變生活，」Nando 說。

擔任 UPS 的全職運務員職位，該職位具有領先業界的薪酬。UPS 快遞運務員的平均工資為 95,000 美元至 112,000 美元，適用於聯結車運務員。每個人另增加 50,000 美元的健康、福利和養老金繳款。

四年後，運務員平均每小時賺 42 美元。

UPS 還透過其「Earn and Learn」計畫提供學費資助，終身最高可達 25,000 美元。兼職員工可以在獲得錄取的當天參加。季節性員工在入職當天有資格獲得按比例報銷的補助。

後續發展：在 jobs-ups.com 申請職位。目前的 UPS 員工還可以在 ups.loop.jobs 向朋友和家人推薦 UPS 工作。