最新消息：UPS 基金會更新重點領域，將基金會的工作集中在公平和正義上，包括承諾將至少 25%（2022 年為 1700 萬美元）的慈善資金用於提倡資源不足的社群之公平和經濟賦權。
為何這件事很重要： 透過對小眾社群提供經濟賦權和支援，UPS 展現對公平和包容性的長期承諾。
- 志工服務： 為了紀念小馬丁路德金紀念日，UPS 員工將在一周內參與多項活動，其中許多活動由公司非裔美國人業務資源團隊的當地分會所組織。UPS 承諾 2025 年前至少為黑人社群貢獻 100 萬小時的志願工作時數。
- 向資源不足的社群所提供的其他財務支援包含：
- UPS 基金會近期向 Metro Atlanta Chamber of Commerce 的 Forward Atlanta 專案與 ATL Action for Racial Equity 提供了 100 萬美元的補助金。這些資金將有助於推動以「勞動力、教育、包容性經濟發展和企業政策」為焦點之經濟發展所做的努力。
- UPS 員工在去年透過 United Way 贈與了超過 4400 萬美元的捐款，藉此強化經濟商機並進一步提升社群的公平和正義。
- UPS 基金會承諾向 National Museum of African American History and Culture 捐助 100 萬美元，透過這筆多年度撥款的金額，對支持促進種族公平性的教育貢獻了一己之力。
- UPS 基金會在 2021 年提供了超過 320 萬美元的程式設計方案來支援長期 UPS 合作夥伴的就業、教育、小型企業、倡議和改革，這些合作夥伴包含 National Urban League、NAACP、United
Negro College Fund 和 Leadership Conference on Civil and Human Rights’ Education Fund 等機構。
- 茁壯多元業務：UPS 去年發起了《驕傲地勇往直前》企劃，在黑人歷史月期間宣揚黑人經營的小型企業之聲，此後亦擴張到其他小眾社群，讓更多聲音被更多人聽見。我們將在本週接近尾聲時展開多項全新倡議，讓這些努力進一步拓展。更多倡議，即將展開。
「在公平與經濟賦權方面，我們很榮幸能長期貢獻一己之力，」社會影響暨 UPS 基金會總裁 Nikki Clifton 表示。「這也是我們更新策略的主要原因：為了更聚焦於我們的使命與目標。我們協助眾人與社群繁榮發展的工作，也是我們協助實現金恩博士對於更公平、更公正的世界所揭櫫之夢想的重要方式。」