30 年前，Malcolm Berkley 的一個決定改變了他以後的人生。這位來自哈萊姆黑人住宅區的青年當時正在考慮大學選校問題，莫爾豪斯學院人才輩出的傳統令他心儀不已，學院的畢業生包括小馬丁·路德·金恩博士、霍華德·舒曼、山繆·勒羅伊·傑克森和朱莉安·龐德等。
但讓 Malcolm 感到最為鼓舞的是學院近 2,000 名學生均是像他一樣的黑人男性，一群想有一番作為的年輕人。對於這位將會主修英文專業的學生而言，這個決定毫無疑慮。
現在，Malcolm 是 UPS 的媒體、投資者和危機溝通部的總裁，也是莫爾豪斯學院所培養出來的數千位成功畢業生中的一員。
「我在莫爾豪斯的求學經歷不僅賦予我開啟職業生涯的技能，也給了我開啟人生的能力。」Malcolm 表示。「我在莫爾豪斯獲得的信心、洞見和同窗情誼是我每天的能量來源之一。」
新一代的領導者陸續湧現，HBCU（傳統黑人學院與大學）的畢業生亦在商界、政府、社會和公民事業以及藝術領域從事突破性的工作，以前所未有的成就塑造全新景象。
新一代的領導者
HBCU 的建校宗旨是為了滿足未能就讀傳統白人機構之美國黑人的教育需求。雖然學院和大學的招生要求已經放寬，但 HBCU 仍是許多學生接受高等教育的心儀之選。
「我的女兒選擇延續家族中女性的求學傳統，入讀斯皮爾曼學院，對此我感到非常激動。」Malcolm 表示。「她現在所走過的走廊、上課的教室，與斯皮爾曼學院那些影響了科學與政治進程、領導公司發展和改變世界的女校友所經歷過的並無二致。」
HBCU 加強了學生、教職員工、教授和校友這一強大支援網絡的關係。這種文化的發展進一步成為培養下一批商界成功領袖的最佳實踐方法——多元思維和豐富經歷得以結出碩果，突破陳規的創新解決方案得以成型。
一生的承諾
企業也能透過合作關係與職業輔導支援學校。Malcolm 之前擔任 UPS 基金會副總裁一職時，曾致力於推動終生努力以追求成功的工作。UPS 基金會為 HBCU 提供的支援包括：UPS 社區學者計畫，這個計畫是與莫爾豪斯學院、斯皮爾曼學院和克拉克亞特蘭大大學合作推出的獎學金和職業輔導計畫；INROADS 實習生計畫；與黑人學院聯合基金合作的獎學金計畫；以及與美國百位黑人組織合作的職業指導計畫。
美國的 100 多間 HBCU 正在疫情的陰霾下摸索前進，這些學校比以往任何時候都需要幫助。
UPS 最近向莫爾豪斯學院的一年級新生提供網上學習所需的 Microsoft Surface® Pro 平板電腦，這亦是 COVID-19 疫情期間的必需品。
Malcolm 表示，「莫爾豪斯、UPS 與 Microsoft Surface Pro 的合作項目對我來說意義非凡。」「我剛就讀莫爾豪斯時是買不起科技產品的。我知道這件禮物對於這些年輕人來說意味著什麼。」
黑人歷史月提醒我們，培養背景多元的下一代領導者勢在必行，這些領導者能夠讓世界變得更加強韌，並關注所有人群的需求。支援 HBCU，以及那些將希望與抱負帶至教室（虛擬或其他形式的教室）的學生正是這一征途的關鍵步伐。