UPS 將在假日期間雇用超過 100,000 名員工

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喬治亞州,亞特蘭大

  • 在數千個地點提供彈性的輪班工作、全職和兼職職位
  • 在 UPS 有超過三分之一的季節性員工,在旺季過後轉為長期正職
  • 現在許多地區的季節性員工可以向公司申請學費補助

UPS(NYSE:UPS)今日宣布預計僱用大約 100,000 名季節性員工,以支援從 11 月開始到 2020 年 1 月期間,預期每年增長的包裹數量。這個數量足以容納一個人口規模像紐約州奧爾巴尼市一樣大的城市。

營運長 Jim Barber 表示:「我們預計今年旺季將再創另一個紀錄,與我們平均每日 2,000 萬個包裹相比,今年每日包裹的遞送數量幾乎翻了一倍。」「為了實現此一目標,我們再次招募約 100,000 名員工,來從事美國最佳的季節性工作。」

全職和兼職的季節性職位(主要是包裹處理人員、運務員、和運務員助手),長期以來都是 UPS 長期正職員工的切入點。UPS 的許多資深高層主管,包括董事長暨執行長 David Abney 和公司資深領導團隊的其他成員,是從兼職員工的身分開始他們的 UPS 職業生涯。

在過去的三年之間,UPS 雇用的季節性包裹處理員約有 35% 在假期之後被雇用為正職員工,而我們美國目前有近三分之一的勞動力已開始擔任季節性職位。

這對許多人來說是重要的。根據最近一項對於從事或考慮從事季節性工作的美國人的調查,有接近 70% 的人希望其季節工作轉為全職工作。* 幾乎所有(90%)的人都同意季節性和臨時性的工作是邁向正職工作的好方法。

透過公司的 Earn and Learn 方案,身分是大學生的合格季節性員工,除了時薪以外還可以賺取最多 1,300 美元用於支付大學學費,而且還能續聘三個月。

有興趣的人應在 www.upsjobs.com 申請。這些人還可以在其所在地區的 UPS 地點尋找當地就業博覽會的新聞。

Mercy Alvarado 是德州沃斯堡(Ft. Worth)的人力資源主管,他於 2013 年以季節性雇員的身分加入 UPS。她說:「起初我是 UPS 的季節性運務員助理,部分原因是這間公司的學費補助計畫提供了我繼續接受教育的機會。」「從那時起,我不僅完成了副學士和學士的學位,並且獲得了兩次升遷,現在是一名全職主管。UPS是我計畫將來有一天退休的地方,我將永遠為這個令人驚喜的工作和機會而感恩。」

愛荷華州德梅因市(Des Moines)的 Kevin Whitehill 是一名大學生,他在 1996 年 11 月 19 日 的 19 歲生日時開始從事季節性的工作,擔任兼職包裹處理員。他從事兼職工作數年,並利用 UPS 的學費補助計畫獲得學位。22 年後,他是一名行車主管,負責管理聯結車運務員。他說:「我以前從未打算把 UPS 當作志業。」「我就是在聖誕節接了一份工作。當我做著做著,發現這機會錯過實在是太可惜了。」

在美國許多城市中,除了永久性的包裹轉運中心外,還需要一部分季節性員工到 UPS 為季節性的臨時運輸而建造的臨時設施。

根據最近的調查,許多職務申請人會希望把他們季節性工作收入用於支付帳單(57%)或僅是賺取額外收入(44%)。有超過 40% 的人會將這筆錢用於節日贈禮。有超過 20% 的人會將收入用於大學或專門職業學校的開支

UPS 永久工作 (包括兼職工作) 附帶有優渥的薪酬和福利,包括醫療保健和退休福利。在許多 UPS 地點,兼職員工有資格透過公司的 Earn and Learn 計畫獲得最高 25,000 美元的學費援助。

* UPS 全球智慧是美商福萊(FleishmanHillard)在機構內部的研究實務,對代表 UPS 的 1,000 名過去、現在和潛在的美國季節性員工進行了線上調查。


關於 UPS

UPS(NYSE:UPS)是全球最大的包裹遞送公司之一,2019 年營收為 740 億美元,為 220 多個國家和地區的客戶提供廣泛的整合物流方案。公司有超過 500,000 名員工接受了一項說起來簡單而且能夠完全執行的策略:顧客優先。以人為本。創新導向。UPS 致力於成為環境的管理者,並為我們在全球服務的社區做出積極貢獻。UPS 同時以強健且堅定的姿態,支持多元化、公平性和包容性。在 www.ups.com 可以找到本公司,其詳細資訊位於 www.pressroom.ups.comwww.investors.ups.com

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