亞特蘭大－UPS 今天宣布，執行副總裁（EVP）暨 DEI（多元化、公平性、包容性）長 Charlene Thomas 將在提供了 34 年的模範服務後退休（自 10 月 1 日起生效）。
近期，Charlene 領導了 UPS 在世界各地的員工、供應商和客戶之間展開的全球多元化、公平和包容性工作。在此之前，Charlene 擔任人力資源長（CHRO），指導公司為 UPS 全球 500,000 多名員工轉變其文化和人員實務的努力。
「我們感謝 Charlene 在營運、行銷，以及人力資源等領域當中扮演重要角色時所展現的傑出職業與領導才能，」執行長 Carol Tomé 表示。「她最近發起的『您在 UPS 擁有歸屬感』（You Belong at UPS）倡議，是對目前及未來員工產生持續性影響的範例，鼓勵夥伴將個人和專業才能在組織中發揮。」
Charlene 也領導公司在紋身、天然頭髮和個人外表等其他方面的政策做出改變。在她任職期間，Charlene 獲評為《2020 年 Converge D&I 年度全球風雲高階主管》，2022 年 8 月，UPS 則獲 Supply Chain Magazine 提名為致力於在招聘與合作夥伴關係中實施多元化、公平和包容性倡議的前十大公司其中之一。
Charlene 退休後，擔任 UPS 執行副總裁暨 CHRO 的 Darrell Ford 將兼任 DEI（多元化、公平性、包容性）長一職。
關於 UPS
UPS（NYSE：UPS）是全球最大的公司之一，2021 年營收為 973 億美元，為 220 多個國家和地區的客戶提供廣泛的物流整合解決方案。公司的核心宗旨是「傳遞意義深遠的重大任務，推動世界向前邁進」，超過 500,000 名員工堅信著這個能簡單陳述、又能確切實踐的策略：顧客優先。以人為本。創新導向。UPS 致力於減少其對環境的影響，並為我們在全球所服務的社區提供支援。UPS 同時以穩健的姿態，支持多樣化、平等和包容性。如需更多資訊，請造訪 www.ups.com、about.ups.com 以及 www.investors.ups.com。
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