喬治亞州，亞特蘭大
- 10 月 30 日的一天招聘突擊是 UPS 致力於聘用 10 多萬季節性員工的工作內容之一
- 全國各地的公司將會舉辦近 250 場虛擬及面試招聘會
UPS（NYSE: UPS）今天宣布，預計將在 10 月 30 日星期五這一天，在全國各地的分公司地點進行為期一天的「UPS 棕色星期五」年度招募活動中招募至少 50,000 名季節性雇員。
在黑色星期五（Black Friday）和網路星期一（Cyber Monday）正式開啟假日購物季的前一個月，UPS 棕色星期五帶來了近 250 個虛擬和親自招聘會。公司將當場招聘數千名候選人，這是其更廣泛的努力的一部分，上個月宣布，雇用了 10 萬多名季節性員工來支援其年度假期運輸高峰。
「UPS 棕色星期五已成為一種年度傳統，」人資長 Charlene Thomas 說。「對於成千上萬的美國人來說，這是一個機會，可以找到該國最好的季節性工作之一，而且有可能轉變為正職。許多在這個星期五參加我們招聘會的人將在星期一被雇用，並且許多人將在假期結束後被提供長期工作。」
今年大多數的招聘活動都是虛擬的。申請人會進入一個虛擬大廳，然後與 UPS 人力資源代表進行線上採訪。
在當地衛生當局允許的情況下，有些公司地點將舉行現場招聘活動。這些活動將嚴格遵守安全限制，包括要求戴口罩和保持社交距離，申請人在建築物外等候，然後才被召喚入內進行面試。所有面對面的招聘活動都會包含虛擬選項。
那些無法參加招聘會的人，仍然可以輕鬆地在 UPSjobs.com 進行線上申請。該「UPS 工作」網站上還提供了有關員工的影片，描述了他們在 UPS 的工作經驗。
全職和兼職季節性職位（主要是包裹處理人員、運務員、和運務員助手）,長期以來都是 UPS 長期雇用工作的切入點。在過去的三年中，UPS 僱用的季節性包裹處理員約有 35%在假期以後被僱用為正職，約有 123,000 名 UPS 員工（接近美國勞動人口的三分之一）從季節性工作開始做起。
透過公司的 Earn and Learn 方案，身分是大學生的合格季節性員工，除了時薪以外還可以賺取最多 1,300 美元用於支付大學學費，而且還能續聘三個月。UPS 投資了接近 6.7 億美元的助學金，自從本計劃在 1997 年成立以來，每年幫助超過 300,000 名員工支付大學教育費用。
可以在這裡找到影音資料庫。
關於 UPS
UPS（NYSE：UPS）是全球最大的包裹遞送公司之一，2019 年營收為 740 億美元，為 220 多個國家和地區的客戶提供廣泛的物流整合方案。公司有超過 500,000 名員工接受了一項說起來簡單而且能夠完全執行的策略：顧客優先。以人為本。創新導向。UPS 致力於減少其對環境的影響，並為我們在全球所服務的社區提供支援。UPS 同時以穩健和堅定的姿態，支持多樣化、平等和包容性。在 www.ups.com 可以找到本公司，其詳細資訊於 www.pressroom.ups.com 和 www.investors.ups.com 。