Nyheter: Central Plains District President Darren Jones representerade UPS som paneldeltagare vid rundabordskonferensen Business Case for Good Jobs fredagen den 13 maj i Washington, D.C.
Varför det spelar roll: Ledande arbetsgivare delade bästa praxis för att rekrytera och behålla en stark arbetskraft genom jobbkvalitet. Förutom UPS gick återförsäljaren Eileen Fisher, det anställdägda energiföretaget Sustainergy Sustainergy och BA Auto Care upp på scenen tillsammans med U.S. Sec. of Labor Marty Walsh.
Höjdpunkter från evenemanget: Darren pekade på UPS kompensation som en viktig differentiator.
”Vi kan skapa olika vägar och olika karriärer – en väg till medelklass”, säger han. ”Om du börjar jobba på UPS har du möjlighet till ett jobb med 100 000 USD per år inom rimlig tid.”
Darren delade att leveranschaufförer tjänar 93 000 USD per år i lön med ytterligare 50 000 USD för hälsa, välfärd och pension, totalt cirka 143 000 USD. Och traktorsläpvagnsförare tjänar 110 000 USD i lön för totalt nästan 160 000 USD.
Han pratade också om:
- Deltidslön på 18 USD i timmen med förmåner – och möjligheter till heltid
- UPS engagemang i det lokala samhället – delar detaljer om ett finansiellt kunskapsprogram som han hjälpte till att leda
- Lärlingsprogrammet som UPS bygger för att hjälpa medarbetare att få kommersiellt körkort snabbare
Avslutning: ”Det handlar om samarbete och att dela bästa praxis”, säger Sec. Walsh. ”Bra arbetsgivare måste tillhandahålla bra jobb – det handlar om att arbeta kollektivt tillsammans.”
Panelen: Rundbordskonferensen Business Case for Good Jobs var en del av Department of Labors Good Jobs Initiative. Den modererades av Carolyn Pincus, vice vd för strategi och utveckling hos American Sustainable Business Network.
Se det: Evenemanget på en timme är nu tillgängligt att se.