Historia: Betsy Siam Zaldivar immigrerade till USA från Kuba för att söka efter nya möjligheter. Genom UPS Earn & Learn-program* kunde hon betala för college och ta en kandidatexamen i kommunikation från University of Louisville.
Betsy studerade journalism i Kuba innan hon gjorde studieuppehåll för att flytta till USA. Väl där sökte hon arbete, ett sätt att avsluta sin utbildning och en plats där hon kände sig hemma. Hon hittade alla tre när hon landade i Louisville, Kentucky, och började arbeta för UPS.
Utvecklas med UPS: Betsy började som lagerarbetare och befordrades snabbt. Efter att ha tagit sin examen arbetade hon som verksamhetshandledare på deltid och började sedan i en ny roll på personalavdelningen. ”Jag ville stanna hos UPS eftersom jag gillade möjligheten att flytta på mig, växa och utmana mig själv”, säger Betsy.
Det dröjde inte länge innan hennes talang uppmärksammades och hon ser nu fram emot att studera för en magisterexamen i management medan hon arbetar på teknikavdelningen.
Visste du att? UPS prioriterar utbildning och utveckling.
- Vi ger anställda branschledande lön och förmåner, t.ex. hjälpprogram för skolavgifter såsom Earn & Learn. Sedan 1997 har UPS gett mer n 400 miljoner USD i skolavgiftsstöd till heltids- och deltidsanställda.
- I UPS ledning finns för närvarande mer än 18 000 anställda som har befordrats till ledningen från en fackföreningsposition.
- Vi skapar välbetalda jobb och behåller säsongsanställda för heltidsjobb.
**Earn and Learn-programmet: liknande program för utbildningshjälp finns inom hela företaget över hela världen.