Kommer du ihåg dagstidningar? Läs mer om Jessies tillfredsställande karriär på UPS.
Idag hör kvinnor hemma i alla roller på UPS. Vårt företag leds till och med av en av ett fåtal kvinnliga verkställande direktörer bland företagen på Fortune 50-listan, Carol B. Tomé .
Carols vd-resa: När Carol – som har suttit i UPS styrelse sedan 2003 – pensionerade sig från jobbet som ekonomichef på The Home Depot, rekryterades hon till toppjobbet på UPS, men det var inte ett lätt beslut. ”Jag sa en dag till min tränare att jag hade en del betänkligheter med att avbryta min pension. Hon tittade på mig och sa: ’Du måste göra det här … du måste göra det här, för alla världens kvinnor.’ Så, alla kvinnor på UPS, ni ska veta att ni är en del av mitt varför.”
Glöm inte de kvinnor som banade väg: Kvinnor anställdes först i chaufförs- och operativa roller under andra världskriget.
Bakom ratten
Mazie Lanham blev den första kvinnliga paketsbilchauffören då hon började sin UPS-karriär 1943 i Los Angeles.
I luften
Arlene Westermeyer var UPS första kvinnliga pilot när hon började på det nygrundade flygbolaget 1988. Ta reda på mer om en UPS-pilots insatser för att rekrytera fler färgade kvinnor här
.Vid bordet
Lea Soupata var den första kvinnan i UPS verkställande ledning. Hon blev verksamhetsansvarig direktör för personalavdelningen 1995.
På marken
Ginny Odom var den första kvinnan som uppnådde 25 års säker körning på UPS och hon valdes in i den prestigefyllda Circle of Honor 1999. Hon var också den första kvinnan som körde prickfritt i 30, 35 och 40 år.
Hylla kvinnorna som fortsätter att berätta våra historier:
Carol B. Tomé är den tolfte CEO:n i UPS:s 115-åriga historia och den första kvinnan i denna roll.
UPS styrelse utformar vårt åtagande för inkludering. 33 % av våra styrelsemedlemmar tillhör olika etniska grupper och 42 % är kvinnor , långt över genomsnittet för andra Fortune 50-företag.
Vem styr världen? UPS Business Resource-grupp för Women’s Leadership Development har nästan 5 000 aktiva medlemmar i 55 lokalavdelningar globalt.
Nästa generation av ledare: UPS Business Resource-grupp Women in Operations består av 17 lokalavdelningar med mer än 1 000 medlemmar. Bara under 2023 organiserade gruppen mer än 19 000 volontärtimmar!
Konkreta åtaganden till stöd för kvinnor:
- Under 2023 åtog sig UPS Foundation att ge 12 miljoner USD i anslag och sponsring för att främja program som stödjer kvinnor, inklusive ITC SheTrades, Opportunity International, Pro Mujer, India SME Forum med fler.
- UPS levererar social inverkan genom vårt åtagande för representation, medarbetarengagemang, volontärarbete och välgörenhetsdonationer. Vi är stolta över att arbeta i riktning mot dessa mål:
- 30 % kvinnor i ledningen på heltid globalt senast 2025
- 40 % etniskt mångfaldig företagsledning senast 2025
- 25 % välgörenhetsdonationer från UPS Foundation riktade till eftersatta kvinnor, ungdomar och marginaliserade lokalsamhällen
- 30 miljoner volontärtimmar fokuserade på eftersatta lokalsamhällen senast 2030
- Sedan Women’s Exporters-programmet inleddes 2018 har vi utbildat över 100 000 kvinnor och småföretagare och kopplat upp dem mot den globala ekonomin.