1440X752-People.jpg
VÅRA MEDARBETARE

Leverera för våra medarbetare

Som en organisation ledd av människor främjar vi en kultur där jämlikhet, öppenhet, autenticitet och en känsla av tillhörighet är standarden.

Berättelsen om inkludering och tillhörighet på UPS förstås bäst ur våra medarbetares perspektiv. Se hur vår personalstyrka speglade de samhällen vi betjänar 2023.

  • 39 %

  • 33 %

  • 42 %

  • 210+

”På UPS är vi fast beslutna att anställa en mångfald talanger och skapa ett utrymme där anställda kan vara sina autentiska jag. Jag är stolt över den inkluderande kultur vi har främjat och vet att genom att fortsätta göra det kommer vi att uppnå våra mål att locka till oss de bästa talangerna, driva innovation och bättre betjäna våra kunder.”

Darrell Ford, vice vd, chef för personalavdelningen och för mångfald, rättvisa och inkluderande
Nikki Clifton, högsta chef för social påverkan och UPS Foundation

”You Belong at UPS” är inte bara vårt motto – det är så vi skapar möjligheter för anställda att göra sig hörda och delta i främjandet av en inkluderande miljö.

Medarbetarengagemang

Vi uppmuntrar människor att ta med sig sina autentiska jag till jobbet, oavsett roll eller var de befinner sig. På vår resa mot att bli en attraktiv arbetsgivare fortsätter vi att vara laserfokuserade på en medarbetarupplevelse som attraherar de bästa talangerna, driver innovation, ger den bästa servicen och överträffar våra finansiella mål.

  • 17 000

  • 2 500

  • Mer än 168 000

  • 78 %

Talangutveckling

Vi gör ett åtagande för att anställa talanger med olika bakgrund och garantera deras framgång. Vi stöder målen för våra talanger med olika bakgrund genom globala mentorskaps- och utbildningsprogram som skapar en bättre talangpool och frigör den fulla potentialen hos våra medarbetare.

  • 350+

  • 280+

Belöningar och erkännanden

2023 uppmärksammades UPS som en bra arbetsgivare av:

Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software