UPS drivs av integritet och fortsätter att vara fokuserat på att göra trovärdiga, meningsfulla ändringar för att anpassa oss och uppnå våra hållbarhetsmål i varje steg i leveranskedjan
UPS praxis för företagsstyrning är grunden för deras engagemang att vara ett etiskt och ansvarsfullt globalt företag.
Enkelt uttryckt, vi på UPS:
- Skapar en miljö av pålitlighet, transparens och tillit
- Håller oss själva ansvariga för att sköta verksamheten
- Främjar våra miljö- och sociala initiativ
- Fördelar kapital ansvarsfullt och vet var vi behöver lägga tid och pengar
Varför det är viktigt: UPS styrningsmetoder hjälper oss att leva upp till vårt syfte och leverera överlägsen service och resultat samtidigt som det skapar långsiktigt värde för aktieägarna. Och vårt engagemang för etik och integritet återfinns i våra handlingar.
Vårt integritetsåtagande är absolut och skapar ett klimat för fortsatt framgång. Målet är att ha en miljö där människor kan fatta bra beslut och vet att de gör det som är rätt i varje affärssituation.
Styrning i praktiken:
- Stor mångfald i vår styrelse och ledningsgrupp
- Intressentvänlig rapportering (hållbarhetsrapport)
- Hantering av efterlevnad och utvärdering av risker av en helt oberoende kommitté
Engagerad i att leda: Gruppen UPS Sustainability Trailblazers har ett ”G”-team som fokuserar på vår kultur och transparens för alla intressenter. De utbildar också UPS:are och omvärlden om UPS hållbarhetsarbete för att stärka vårt syfte.
”G-teamet utvecklas med passion – på bara sex månader har detta team med volontärer fördubblats i storlek. Det består av UPS:are i hela världen som leds av Virginia Rada, Tammy Cummings, Christiane Meixner, Elizabeth Ibarra, Dan Canale, Stephany Brown och Lauren Gokhale.
Vad vi menar: ”Styrning täcker alla aktiviteter och företagspolicyer som styr vår styrelse, ledningsgrupper och varje enskild anställd. ALLA spelar roll”, förklarade Virginia Rada, UPS kommunikationshandledare och G-teamledare.
Gå djupare: Vissa studier visar att ett företags varumärkesrykte och kundlojalitet och till och med investerarkapital inte bara påverkas av kvaliteten på varor och tjänster som tillhandahålls, utan också av saker som:
- Hur ett företag behandlar sina anställda
- Om företaget är en bra miljövårdare
- Om dess handlingar har en positiv inverkan på samhällen
- Hur väl det främjar mångfald och inkludering
UPS anseende för etiskt agerande har gjort det möjligt för oss att locka och behålla den bästa personalen och lojala kunder.