19 juni markerar en viktig historisk händelse i USA. Dagen, som kallas Juneteenth, anses av många vara landets andra självständighetsdag.
Juneteenth hyllar den dag 1865 då tusentals förslavade människor i Texas blev fria, nästan 2,5 år efter det att Emancipationsproklamationen hade antagits.
1979 blev Texas den första delstaten som officiellt erkände Juneteenth som en minnesdag. Enligt lagstiftaren och medborgarrättsaktivisten Al Edwards, som bidrog till dess införande: ”Varje år måste vi påminna efterföljande generationer om att den här händelsen utlöste en serie händelser som en efter en definierar efterföljande generationers utmaningar och ansvar.”
Trots att Juneteenth nyligen antogs som federal helgdag kvarstår rasism och orättvisa. UPS och dess Equity, Justice and Action Taskforce planerar att spela en aktiv roll i främjandet av förändring för att skapa en rättvisare, jämlikare värld. Nikki Clifton, som leder arbetsgruppen, talade om UPS målinriktade uppdrag.
”Det finns ett afrikanskt ordspråk som jag gillar: ’Om du ber, rör på fötterna’”, säger hon. ”Om du inte ber, byt ut det mot något som ger dig hopp. När du drömmer, när du åtrår … rör på fötterna. Det betyder att det finns handling bakom dina avsikter.”
UPS har etablerat långvariga samarbeten med organisationer som främjar etnisk rättvisa såsom National Urban League och NAACP, och vi har skapat nya samarbeten med organisationer som Equal Justice Initiative.
Företagets globala team för samhällsrelationer har arbetat för att främja rättviseinriktad lagstiftning, t.ex. den federala Emmett Till Antilynching Act, som skulle beteckna lynchning som ett federalt hatbrott. Teamet förespråkar också införandet av hatbrottslagar i South Carolina och Wyoming, de enda två delstater som inte har en sådan lag.
”Ingen är säker förrän alla är säkra”, säger vd CEO Carol B. Tomé. ”Och vi vet att rasism, bigotteri och hat inte hör hemma i ett enda lokalsamhälle någonstans i världen. Vi kommer inte att stå tysta eller inaktiva vid sidan av i denna fråga.”