Fem saker som kanske förvånar dig i UPS första rapport om jobb och möjligheter

Nyheter: UPS släppte sin första rapport om jobb och möjligheter som hyllar karriärvägarna för sina mer än 400 000 anställda inom småpaket i USA.

Varför det är viktigt: Rapporten innehåller inte bara statistik, siffror och tal, den visar också upp människorna som bygger sina drömkarriärer varje dag.

Här är några lärdomar som kanske överraskar:

1. 📈 Det handlar om hela paketet: Det går inte att komma från att UPS-personalen har de högsta lönerna och den bästa pensionen i branschen. Heltidsanställda chaufförer som levererar paket tjänar i genomsnitt 95 000 USD om året plus ytterligare 50 000 USD i sjukvårds-, välfärds- och pensionsavgifter, vilket ger ett sammanlagt kompensationspaket på ca 145 000 USD. Wow!
2. 🎓 Lär medan du tjänar pengar: Även om timanställning på UPS inte kräver ett college-betyg så drömmer många om högre utbildning. Sedan 1997 har mer än 141 000 deltidsanställda fått 380 miljoner USD i skolavgiftsbidrag. Och UPS Earn & Learn-program ger 25 000 USD i bidrag under en livstid.
3. 👪 Hitta din säkerhet: UPS har en av de starkaste och långvarigaste kulturerna för intern befordring bland amerikanska företag. Under 2021 gick 14 000 deltidsanställda vidare till heltidsjobb inom företaget. Och 35 000 säsongsanställda fick fast anställning efter högsäsongen samma år.
4. 🤝 Ett partnerskap: UPS är stolta över att ha samarbetat i nästan 100 år med International Brotherhood of Teamsters och att vara världens största arbetsgivare för Teamsters. Idag representeras 330 000 anställda av Teamsters.
5. 🦺 Ojämförlig expertis inom säkerhet och utbildning: UPS chaufförer är bland världens säkraste, med mer än 10 500 nuvarande chaufförer invalda i Circle of Honor, en ära som hyllar chaufförer som inte har varit inblandade i en förebyggbar olycka i 25 år eller mer. Den säkerhetsattityden genomsyrar hela organisationen, med 3 200 säkerhetskommittéer som leds av anställda bara i anläggningarna i USA.

Alla dessa lärdomar bidrar till att förklara varför UPS:are stannar kvar, och varför barn följer i sina föräldrars fotspår, och varför gifta par jobbar tillsammans. Mer än 90 000 deltidsanställda har jobbat på företaget i mer än två år, och 59 000 heltidsanställda Teamsters har jobbat på UPS i mer än fem år (!).

Bonusrunda: Visste du att UPS vice vd och högste chef i USA, Nando Cesarone, började som pakethanterare?

”Jag var 18 år och pluggade på York University när jag började på UPS som förlastare. På 1990-talet såg jag programmet för återbetalning av skolavgiften som en värdefull resurs för min professionella resa, som till sist ledde till min MBA. Idag är jag president för hela vår USA-verksamhet. Precis som för många andra är min berättelse resultatet av de möjligheter som jag och min familj fick av UPS.”

Läs hela UPS rapport om jobb och möjligheter här och lär känna en del av människorna bakom siffrorna här.