Vad betyder branschledande förmåner för UPS-anställda? Ett bra jobb och sinnesfrid
Ta en närmare titt på de fördelar som UPS:are brinner för
På UPS erbjuder vi ett branschledande förmånspaket. Våra heltids- och deltidsanställda fackföreningsanställda får sjukvård med 0 USD i premier, pension, studiestöd och betalda semestrar, helgdagar och alternativdagar. Och det finns mer ⬇️
Plånboksvänlig sjukvård
- Hel- och deltidsanställda Teamsters-representanter får hälso- och sjukvårdsförmåner utan premier och mycket låga eller inga medförsäkringar och medbetalningar.
Pålitlig ledighet
- Anställda tjänar betalda semestrar, helgdagar och alternativdagar.
- Med flexibilitet i åtanke får anställda i genomsnitt 18 extra lediga dagar, inklusive helgdagar, sjukfrånvaro och alternativdagar.
Pensionering
- Vi tillhandahåller en pension till Teamsters-anställda, oavsett om de är heltids- eller deltidsanställda. Pensioner är en sällsynthet idag, särskilt för deltidsanställda.
Ekonomiskt stöd
- Vi har hjälpt våra anställda att betala för utbildning i mer än 25 år med vårt program för skolhjälp. Fördelarna inkluderar högskolor, tekniska skolor och handelsskolor – samt andra ackrediterade program.
Visste du att? UPS har några av de bästa jobben och vi anställer för närvarande över 125 000 säsongsarbetare.
Tjäna extra pengar inför storhelgerna och hjälp UPS att leverera i tid till våra kunder.
För nästan 75 % av våra säsongsjobb behövs ingen intervju – de flesta ansökande får ett jobberbjudande inom 10 minuter.
Ansök på UPSjobs.com.