Det finns inga gränser för vad man kan åstadkomma på UPS – fråga bara Lornna Ruble. Idag leder hon vägen som direktör för flygplansunderhåll på UPS Worldport och världens största sorteringsanläggning.
”När jag började kunde man nästan räkna kvinnorna i en ledande roll”, säger Lornna. ”Jag har sett stora framsteg för kvinnor på UPS, speciellt när det gäller höga positioner. Jag tycker att det har varit en enastående förändring.”
Agera först: Lornna, som ursprungligen kommer från Puerto Rico, inledde sin karriär på UPS 2007. Efter flera roller inom flygplansunderhåll och teknik har hon fortsatt att stiga i graderna med större jobbansvar, och hon fick sin senaste position för två år sedan.
Lornna säger att hon är stolt över att arbeta på ett företag som bryr sig om mångfalden i sin arbetsstyrka. Hon är också tacksam för att hon kan tjäna som exempel och visa andra vad de kan uppnå om de följer sin passion.
”Det är väldigt viktigt att visa den yngre generationen att de kan göra vad de vill”, säger Lornna. ”Ta varje möjlighet du får, för alla uppoffringar du gör idag betalar sig i morgon..”
Hjälp andra: Lornna delar sitt perspektiv och sin berättelse genom organisationer som Association for Women in Aviation Maintenance, Women in Aviation International och UPS Hispanic/Latino Business Resource-grupp, Crecer. För Lornna och många andra på UPS finns det inga gränser.
Visste du? UPS har åtagit sig att ha 30 % kvinnor i heltidsanställd chefsposition globalt senast 2025. Se på vilka andra sätt vi gör en skillnad:
- Under 2022 åtog sig UPS Foundation att ge 3,3 miljoner USD i anslag och sponsring för att främja program som stödjer kvinnor, inklusive organisationer som SheTrades, Spelman College, Opportunity International med fler.
- Sedan Women’s Exporters-programmet inleddes 2018 har vi utbildat nästan 108 000 kvinnor och småföretagare och kopplat upp dem mot den globala ekonomin.