Lindsay Cordova började inte jobba på UPS för att bli medietalesperson. Hon planerade heller inte att leda en utbildningsanläggning för körsäkerhet av världsklass. Ändå stod hon där … och gav en intervju på programmet Cheddar News ”Closing Bell” om hur den globala logistikjätten utbildar människor och släpper ut de säkraste chaufförerna på vägarna.
En plats att växa: När Lindsay var 20 år tog hon ett deltidsjobb på UPS för att få samma gratis försäkring och andra förmåner som få andra företag erbjuder ens för heltidsjobb. Hon tänkte i ett längre perspektiv, men mer än 20 år senare, och nu som chef för en UPS Integrad utbildningsanläggning i Texas, har hon upptäckt att UPS är så mycket mer än de bruna lastbilar man ser på gatan.
”Jag läste aldrig in företagsekonomi för min grundexamen, men efterhand som jag har befordrats har jag fått utbildning i hur man hanterar och utbildar människor, skapar kultur och mycket mer”, säger Lindsay.
Hon ansvarar för driften av en av 11 Integrad-anläggningar där UPS-chaufförer deltar i branschledande säkerhetsutbildning. Som f.d. chaufför har Lindsay egen erfarenhet av hur en dag på vägarna ser ut, och fördelarna med en lång karriär. Det är därför hon har sådan passion för kvalitetsutbildning och att dela sin historia.
”Jag jobbar på UPS för att jag älskar det jag gör, och jag har byggt så mycket här”, säger Lindsay. ”Jag har en pension, semesterveckor, fantastisk försäkring, jobbsäkerhet och ett 22-årigt arv som jag är stolt över.”
Visste du att? Anställda inom den amerikanska verksamheten fick 5 miljoner timmar säkerhetsutbildning 2022 genom anläggningar som Integrad och andra: det är 27 % av den sammanlagda tiden våra anställda lägger på utbildning.
UPS har ett nätverk med mer än 200 säkerhetsproffs som ägnar sig åt att skydda företagets arbetsstyrkas hälsa och säkerhet och årligen lägger mer än 343 miljoner USD på säkerhetsutbildning.