ATLANTA – UPS (NYSE: UPS) meddelade idag att man anställer mer än 100 000 säsongsanställda före julrushen. Den strömlinjeformade, digitala processen tar nu bara 25 minuter för de flesta, från att fylla i en ansökan online till att få ett jobberbjudande. Nästan 80 % av alla platser kräver inte ens en intervju.
Efter att ha uppnått överlägsen punktlighet under fjolårets högsäsong och överträffat sina två största konkurrenter för tredje året i rad, förbereder sig företaget återigen för att möta kundernas behov.
Företaget anställer heltids- och deltidspersonal, främst leveranschaufförer och CDL-chaufförer, pakethanterare och chaufförsmedhjälpare, genom att erbjuda konkurrenskraftiga löner i flera skift på hundratals orter i landet. Fasta anställningar är tillgängliga inom vissa områden för de som ansöker tidigt.
”Vi har gjort vår rekryteringsprocess så enkel och lätt som möjligt”, säger Nando Cesarone, vice vd och högsta chef, U.S. Operations. ”UPS styrka har alltid varit våra medarbetare, och vi är glada över möjligheten att välkomna nya UPS:are till vårt team när vi levererar det som är viktigt för våra kunder under julhelgen.”
Säsongsanställningar är en beprövad väg till en karriär hos UPS – nästan 35 000 säsongsanställda fick fast anställning efter julhelgen 2021. UPS skapar jobb med branschledande löner och förmåner, och belönar personal som stannar kvar. En heltidsanställd UPS-paketchaufför tjänar i genomsnitt 95 000 USD per år, plus ytterligare 50 000 USD i bidrag till hälso-, friskvårds- och pensionsförmåner.
”Jag älskar mitt jobb, att tjäna lokalsamhället, lära känna staden och människorna”, säger Rene Aranda, heltidsanställd chaufför i San Diego, som började som säsongsanställd chaufförshjälpare 2018. ”UPS erbjuder en bra möjlighet till utveckling och ett bekvämt liv än andra företag.”
Genom företagets Earn and Learn-program har berättigade anställda möjlighet att tjäna upp till 25 000 USD (maximalt under hela livet) för att betala skolavgifter och omkostnader. Deltidsanställd säsongspersonal är berättigad till proportionellt beräknad ersättning från den dag de anställs. Under 2021 investerade UPS 30 miljoner USD i utbildningsprogram för sina anställda eftersom företaget tror på att investera i sina anställda.
Sökande kan ansöka på upsjobs.com. Om du är en UPS-anställd kan du rekommendera familj och vänner till UPS-jobb på ups.loop.jobs.
Video-b-roll finns här.
Kontakt: UPS Media Relations
pr@ups.com
Om UPS
UPS (NYSE: UPS) är ett av världens största företag, med intäkter 2021 på 97,3 miljarder USD och tillhandahåller ett brett utbud av integrerade logistiklösningar för kunder i fler än 220 länder och territorier. Med fokus på företagets ändamålsförklaring,” att föra vår värld framåt genom att leverera det som är viktigt”, välkomnar företagets mer än 500 000 anställda en strategi som är enkelt uttryckt och genomförs på ett kraftfullt sätt: Kunden först. Ledd av människor. Innovationsdriven. UPS åtar sig att minska sin miljöpåverkan och stöder de lokala samhällen vi betjänar runt om i världen. UPS intar också en orubblig hållning till stöd för mångfald, rättvisa och inkludering. Mer information om företaget finns på www.ups.com, www.about.ups.com och www.investors.ups.com.
###