Förra veckan presenterade vi vårt inledande ekonomiska erbjudande. Den här veckan följde vi upp med ett avsevärt förändrat förslag som svar på Teamsters krav. Det tar tid och allvarliga, detaljerade samtal att uppnå samstämmighet, men det kräver också ge och ta från båda sidorna. Vi arbetar dygnet runt med att nå ett avtal som stärker våra branschledande löner och förmåner innan det nuvarande avtalet löper ut den första augusti. Vi sitter kvar vid bordet redo att förhandla.
Läs mer om förhandlingsprocessen och om UPS hållning i viktiga frågor på negotiations.ups.com. Läs de senaste berättelserna för att se varför 330 000 anställda Teamsters-medlemmar väljer att arbeta på UPS.