- UPS Brown Friday återkommer med en intensiv tvådagars anställningskampanj 3–4 november
- Anställningsevenemang, både virtuella och på plats, kommer att äga rum över hela USA.
- Ansökningar online – snabbare än någonsin – tar 20 minuter eller mindre
- 86 % av UPS tillsvidareanställda befordras internt
- Vissa säsongsjobb kan leda till en långsiktig karriär på UPS
ATLANTA 1 nov 2023 – UPS (NYSE:UPS) meddelade idag planer på att anställa minst 60 000 av de 100 000 säsongsanställda som företaget behöver inför storhelgerna under bara en helg. Företagets årliga UPS Brown Friday-evenemang äger rum över hela landet på fredag och lördag.
Anställningskampanjen – det sjätte året med UPS Brown Friday – börjar den 3 november med mer än 600 evenemang planerade över hela landet, både på plats och virtuellt. Anställningshelgen är en del av företagets bredare satsning för att anställa säsongsarbetare för dess årliga sändningsrush under storhelgerna som meddelades förra månaden.
”UPS Brown Friday-evenemangen är ett tillfälle för tiotusentals amerikaner att få ett av landets bästa säsongsjobb”, säger Nando Cesarone, vice vd och högste chef för USA-verksamheten. ”Vi har en roll som passar din livsstil och dina intressen, från pakethanterare till chaufförer. Med branschledande löner, förmåner och karriärmöjligheter har vi en lång tradition av att ta hand om våra anställda så att de kan ta hand om sina familjer och lokalsamhällen. Mitt råd till alla som letar efter ett säsongsjobb är att föreställa sig själv i UPS-brunt och en långsiktig karriär hos oss!”
På årets Brown Friday är det enklare än någonsin att få anställning på UPS. Många ansökande kommer att få ett jobberbjudande på mindre än 20 minuter. Företaget tillsätter säsongsjobb på heltid och deltid – huvudsakligen pakethanterare, chaufförsbiträden och säsongsanställda stödchaufförer – genom att erbjuda de bästa lönerna och förmånerna. Timlönen för paketbilschaufförer börjar vid 23 USD. Timlönen för pakethanterare och de flesta chaufförsbiträdena börjar vid 21 USD. Säsongsjobb är ett bra sätt att få in en fot i dörren för ett permanent jobb, vilket kan leda vidare till en långsiktig karriär. 86 % av UPS tillsvidareanställda befordras internt.
Både säsongsanställda och nuvarande UPS-anställda kan också dra nytta av företagets rekommendationsprogram. Anställda kan få 250 USD för varje rekommenderad anställd som uppfyller behörighetskraven. För att läsa mer om UPS rekommendationsprogram eller om du är en UPS-anställd som vill rekommendera vänner och familjemedlemmar för jobb på UPS, gå till ups.loop.jobs.
Som branschledande när det gäller punktliga leveranser fem högsäsonger i rad befinner sig UPS återigen i ett läge där man kan erbjuda den pålitliga service kunderna förlitar sig på året runt, och speciellt under den viktiga sändningsperioden runt storhelgerna.
En lista med lokala anställningsevenemang och information om företagets virtuella sessioner med anställningsinformation finns här. De som inte kan delta i en jobbmässa kan ändå lämna in en ansökan på UPSjobs.com.
Visuella tillgångar finns här.
###
Om UPS
UPS (NYSE: UPS) är ett av världens största företag, med intäkter 2022 på 100,3 miljarder USD och tillhandahåller ett brett utbud av integrerade logistiklösningar för kunder i mer än 200 länder och territorier. Med fokus på företagets ändamålsförklaring,” att föra vår värld framåt genom att leverera det som är viktigt”, välkomnar företagets mer än 500 000 anställda en strategi som är enkelt uttryckt och genomförs på ett kraftfullt sätt: Kunden först. Ledd av människor. Innovationsdriven. UPS åtar sig att minska sin miljöpåverkan och stöder de lokala samhällen vi betjänar runt om i världen. UPS intar också en orubblig hållning till stöd för mångfald, rättvisa och inkludering. Mer information om företaget finns på www.ups.com, www.about.ups.com och www.investors.ups.com.