Atlanta, USA
UPS (NYSE: UPS) styrelse ökade idag sin regelbundna kvartalsutdelning med 5,5 % till 0,96 USD per aktie för alla utestående A- och B-aktier.
Utdelningen betalas 12 mars 2019 till aktieägare registrerade 26 feb 2019.
UPS har ett långt åtagande för kontantutdelning. I nästan 50 år har företaget antingen ökat eller bibehållit sin utdelning. Sedan 2000 har UPS utdelning mer än fyrdubblats.
Om UPS
UPS (NYSE: UPS) är världsledande inom logistik och erbjuder ett brett utbud av lösningar, där transport av paket och olika frakttjänster ingår. Vi gör internationell handel enklare och använder avancerad teknik för att effektivisera företagsvärlden. UPS, med huvudkontor i Atlanta, USA, finns i fler än 220 länder och regioner världen över. UPS tilldelades America’s Best Customer Service Company for Shipping and Delivery Services av tidningen Newsweek, Fortune Magazines Most Valuable Brand in Transportation och topprankningar på JUST 100-listan för socialt ansvar, Dow Jones Sustainability World Index och Harris Poll Reputation Quotient, bland andra prestigefyllda rankningar och utmärkelser. Företaget finns på webben på ups.com eller pressroom.ups.com och dess företagsblogg finns på longitudes.ups.com. Företagets e-nyhetsbrev om hållbarhet,UPS Horizons, finns på ups.com/sustainabilitynewsletter. För att få UPS-nyheter direkt, följ@UPS_News på Twitter.
Med undantag för historisk information häri utgör uttalandena i denna utgåva framåtblickande uttalanden i den mening som avses i avsnitt 27A i Securities Act från 1933 och avsnitt 21E i Securities Exchange Act från 1934. Sådana framåtblickande uttalanden, inklusive uttalanden om UPS och dess företagslednings avsikt, övertygelse eller nuvarande förväntningar avseende företagets strategiska inriktning, framtidsutsikter och framtida resultat, innebär vissa risker och osäkerheter. Vissa faktorer kan leda till att faktiska resultat skiljer sig väsentligt från de som finns i de framåtblickande uttalandena, inklusive ekonomiska och andra förhållanden på de marknader där vi är verksamma, statliga bestämmelser (inklusive skattelagar och förordningar), vår konkurrenskraftiga miljö, förändringar i fakta eller antaganden som ligger till grund för våra finansieringsskyldigheter för hälso- och pensionsförmåner, vår förmåga att framgångsrikt förhandla och ratificera anställningsavtal, strejker, arbetsstopp och avmattningar, förändringar i flyg- och motorbränslepriser, konjunktur- och säsongsvariationer i våra rörelseresultat, och andra risker som diskuteras i företagets formulär 10-K och efterföljande inlämningar till Securities and Exchange Commission.