Katheryn Cabanillas era uma mãe solo que procurava um modo de dar uma vida melhor para sua filha, Gillian. Em 2001, ela encontrou uma oportunidade na UPS. Após 20 anos, agora gerente da Divisão Aérea, Katheryn viu crescer sua família e sua carreira, beneficiando-se com a remuneração líder do setor, benefícios e muito mais, oferecidos pela UPS.
Veja como Katheryn criou coragem e mudou sua vida:
Você sabia? Na UPS, todos os funcionários de tempo integral e de meio período representados pelo Teamsters possuem generosos planos de assistência médica que não exigem mensalidades, com planos suplementares mínimos e coparticipações muito baixas. Na verdade, funcionários de meio período são elegíveis para 100% de cobertura nos benefícios de assistência à saúde logo após entrarem na UPS.
De um trabalho a uma carreira: Como muitas pessoas, Katheryn começou com um trabalho sazonal na UPS em 2001 e foi recontratada no ano seguinte para um trabalho permanente. Na verdade, um terço de nossos manipuladores de pacotes temporários depois foram contratados para cargos permanentes em 2022.
A promoção interna é de longa tradição – Os quadros de gerência da UPS contam com mais de 18.000 funcionários que foram promovidos a gerentes a partir dos cargos vinculados ao sindicato.
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