A UPS tem uma das mais fortes e duradouras culturas de promoção interna dos Estados Unidos. Na verdade, os quadros de gerência da UPS atualmente contam com mais de 18.000 funcionários (ou 55%) que saíram de cargos com remuneração por hora e foram promovidos a gerentes. Continue lendo para saber mais.
Na UPS, você pode começar como um funcionário sazonal ou de meio período com remuneração por hora e trabalhar como motorista ou na gerência em tempo integral para buscar uma carreira duradoura.
O UPSer, Chris Boots, estava se candidatando a quase 100 empregos por semana quando soube de oportunidades sazonais na UPS antes da alta temporada. Ele se inscreveu e recebeu uma oferta de trabalho para manusear pacotes em regime de meio período. E apenas meses depois ser contratado, ele foi promovido a supervisor de funcionários de meio período. Após passar dificuldades para encontrar trabalho, ele agora vê a UPS não apenas como um emprego, mas como uma carreira.
Eis o que estamos fazendo:
- Em 2021, mais de 14.000 funcionários que trabalham meio período passaram para cargos de período integral na empresa.
- Oportunidades sazonais são um caminho comprovado para posições permanentes na UPS. Após a alta temporada de 2021, a UPS contratou cerca de 35.000 funcionários temporários, ou mais de 30%, para empregos permanentes.
- Vários líderes seniores da UPS antigos e atuais começaram em vagas de horista na empresa. Na verdade, o atual presidente de operações dos EUA da UPS, Nando Cesarone, começou sua carreira trabalhando meio período como pré-carregador, o responsável por carregar os veículos de entrega.
Independentemente de os funcionários terem metas de carreira que incluam a UPS, oferecemos benefícios como assistência com gastos com educação para dar suporte à sua formação. Apenas em 2021, a empresa investiu quase US$ 30 milhões em programas de assistência à educação que são abertos a funcionários que trabalham em período integral e meio período. Desde 1997, a UPS forneceu US$ 375 milhões em assistência com a formação profissional para nossos funcionários sindicais em regime de meio período.
Por meio de programas de educação, ótimos salários e benefícios e oportunidades de promoção, estamos comprometidos em apoiar os funcionários, não importa o caminho que sigam.
Você sabia? A UPS tem cerca de 330.000 postos de trabalho formais de período integral e meio período, abrangendo quase todas as comunidades em todo o país. Na verdade, desde meados de 2018, a UPS adicionou 72.000 postos de trabalho formais cadastrados no sindicato Teamsters nos EUA.