Nouveautés : Dans le cadre du mois de sensibilisation à la surdité, UPS a annoncé qu’à compter de janvier 2024, des exceptions à la norme d’audition des conducteurs commerciaux de la DOT (Department of Transportation) seront acceptées pour les conducteurs-livreurs de petits colis. De plus, l’entreprise enrichit ses programmes de formation de pointe avec l’appui d’employés UPS sourds ou malentendants. Ces actions visent à offrir de nouvelles opportunités de carrière chez UPS.
Une culture de sécurité et d’insertion : UPS respecte toujours les plus hautes normes de sécurité et est fière de ses rigoureux programmes de formation des conducteurs à la pointe du secteur. L’entreprise valorise également l’insertion en créant des opportunités professionnelles dans le monde entier.
« Notre engagement envers l’insertion est prioritaire et nous mettons en place de nouvelles opportunités professionnelles pour les personnes sourdes ou malentendantes », explique Danelle McCusker Rees, Présidente des formations en ressources humaines et opérations. « Nous avons hâte d’accueillir les futurs conducteurs UPS, tout en restant fidèles à notre engagement inégalé envers la sécurité à travers cette nouvelle politique. »
Les employés UPS témoignent : Tyler Hansen a commencé à travailler chez UPS en tant que chargeur de camions à temps partiel en 2010. Avec l’ambition de devenir conducteur, il s’est inscrit à un cours de formation et a répondu à toutes les exigences. « J’ai appris le contenu de la formation par cœur, jusqu’à la moindre virgule, je savais tout », explique-t-il. Il conduit depuis maintenant 12 ans et fait partie d’un groupe d’employés UPS sourds ou malentendants qui œuvrent à la création du nouveau programme de formation.
Tyler et ses collègues ont fourni de précieuses informations tout en défendant la communauté des sourds et malentendants. Leurs idées ont mené UPS à intégrer la langue des signes à la formation, à réduire la taille des groupes de formation et à utiliser d’autres approches personnalisées.
« De ce que j’ai vu et appris du programme, il aidera les futurs conducteurs à réaliser qu’UPS se soucie vraiment de nos vies quotidiennes et nous offre des formations adaptées pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui ou d’elle-même. Ça me rend fier de travailler pour UPS. »
Vous avez une place chez UPS : Nous encourageons une culture où l’équité, la transparence, le courage, l’authenticité et le sentiment d’appartenance sont la norme, sur notre lieu de travail et dans les communautés auxquelles nous offrons nos services. En savoir plus sur l’insertion chez UPS ici.