« J’ai été promu à un poste de management et j’ai eu l’occasion de former des responsables qui me ressemblent. C’est ce que je considère comme ma plus grande réussite : avoir contribué à l’intégration complète d’UPS. » – Ken Jarvis
Nous faisons aujourd’hui le deuil de Ken Jarvis, notre premier conducteur de véhicules de livraison afro-américain. Son dévouement, son éthique professionnelle et son engagement envers l’excellence lui ont rapidement permis de gravir les échelons, ayant atteint le poste de Vice-président des ressources humaines à son départ en retraite, après 37 ans de carrière. À ce titre, Ken a façonné les politiques de DEI de notre entreprise en soutenant une culture de la diversité et en donnant accès à de nombreuses opportunités.
Au-delà de ces avancées révolutionnaires, nous nous souviendrons également de Ken pour les activités philanthropiques qu’il a menées pendant ses années de retraite. Ken a cofondé The MARCH Foundation (Mutual Alliance Restoring Community Hope), qui soutient l’éducation des Afro-américains en offrant des bourses d’études pour les collèges et universités historiquement noirs. Depuis sa création, la fondation a versé plus d’un million USD en bourses et subventions à plus de 1 000 étudiants.
Ken Jarvis sera profondément regretté, mais son impact sur UPS, les communautés auprès desquelles il s’est impliqué et les nombreuses vies qu’il a changées perdurera pendant des générations. Nos pensées vont à ses proches alors que nous rendons hommage au riche patrimoine qu’il nous a laissé.
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