Comment une tragédie vécue par un dirigeant UPS a donné naissance à une passion pour la sécurité

La sécurité de nos employés est au cœur de tout ce que nous entreprenons
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Après avoir perdu son père dans un accident de camionnage, Anthony Nuckles, président UPS du district Sud-Atlantique, a décidé de faire de sa tristesse une force en se dévouant à informer les autres sur l’importance de la sécurité.

Anthony dirige une équipe de 11 000 employés, y compris des conducteurs qui parcourent chaque jour les routes de trois états. Fort de 37 ans d’expérience chez UPS, Anthony nous explique comment il assure la sécurité de ses employés au cours d’un entretien avec le National Safety Council. Anthony :

  • Prenez la sécurité personnellement. « Pour impliquer les gens envers la sécurité, il faut s’en inquiéter personnellement. Je ne souhaite à personne de recevoir l’appel que j’ai reçu de ma mère ce jour-là, pour me dire qu’il était parti, car cela a fait basculer nos vies », explique-t-il. « Quand un événement de votre vie vaut la peine d’être raconté, on peut s’en servir pour montrer aux gens qu’on peut changer les choses. »
  • Investissez dans la formation. Donnez aux employés les compétences dont ils ont besoin pour rester en sécurité sur la route. « Chez UPS, nous utilisons la réalité virtuelle et la réalité augmentée, ainsi que des formations traditionnelles en classe pour préparer nos conducteurs », ajoute Anthony. « Les étudiants mettent en pratique leurs compétences de conduite et testent leur capacité à identifier les dangers sur la route dans le cadre d’une expérience simulée. »
  • Soyez vous-même. « La sécurité ne se limite pas à la protection physique : il faut aussi créer un environnement sécurisé », indique Anthony. « Nous voulons que chacun puisse se présenter au travail tel qu’il ou elle est. En faisant de ce souhait une réalité, aucun obstacle ne pourra nous arrêter. »

 

Un employé UPS dans un véhicule de livraison marron est évalué dans le cadre d’une formation sécurité routière.

Le saviez-vous ? Nous investissons plus de 409 millions USD chaque année en formation sécurité aux États-Unis. Nous avons également d’autres programmes, comme le Cercle d’honneur, qui reconnaît les conducteurs ayant cumulé plus de 25 ans de conduite sans accident.

En savoir plus sur les motivations derrière notre culture de la sécurité :

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