D’étudiante UPS à propriétaire de boutique UPS… et tout le chemin parcouru

Découvrez l’inspirante histoire d’Ivy Scott
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En 2020, Ivy Scott a quitté le milieu des grandes entreprises pour se concentrer sur sa propre activité, lançant du même coup sa collaboration avec la boutique UPS. Ivy est née au Texas et est une ancienne élève de la prestigieuse Clark Atlanta University, où elle a bénéficié de la bourse UPS pendant trois années consécutives.

« Pendant des années, ma famille et moi avons tenté de trouver des manières de développer notre patrimoine financier. Après avoir étudié de nombreuses possibilités de franchisage, UPS s’est imposée comme le bon choix », explique Ivy.

La situation aujourd’hui : Ivy est une gérante de magasin épanouie dans l’État de Géorgie. Chaque site est détenu et géré localement pour permettre aux entrepreneurs de développer leurs activités et de faire partie de notre réseau mondial.

Les boutiques UPS sont le point de rencontre entre entreprises et communautés :

 

« Nos boutiques ont été classées commerces de première nécessité pendant la pandémie, ce qui a permis à UPS de démontrer sa robustesse et son dévouement envers le service client. J’aime les valeurs d’UPS et je savais qu’en devenant franchisée, je pourrais soutenir ma communauté », ajoute Ivy.

La boucle est bouclée : « Être franchisée est un grand honneur », indique Ivy. « UPS m’a soutenue tout au long de ma vie. Je suis fière de faire partie de la famille UPS… même après 15 ans. »

Voici un aperçu du parcours d’Ivy, grande fan d’UPS :

  • 2004 à 2007 : A bénéficié de la bourse UPS
  • 2020 : Est devenue franchisée de la boutique UPS
  • 2022 : Est devenue membre d’UPS Ignite
  • 2023 à nos jours : Est devenue conseillère en affaires au Russell Innovation Center for Entrepreneurs

« L’histoire d’Ivy nous montre le cycle vertueux qui commence par l’investissement d’UPS dans les communautés auxquelles nous offrons nos services chaque jour. Son parcours est un brillant exemple de dévouement, de travail acharné et de transformation au travers d’un partenariat », explique Stephen Hewitt, directeur du segment de diversité des clients chez UPS.

Le saviez-vous ? Le nombre d’entreprises détenues par des femmes croît 2,5 fois plus rapidement que la moyenne nationale. De plus, le nombre d’entreprises détenues par des femmes de couleur a connu une hausse de 467 % au cours des 20 dernières années. Les entreprises détenues par des femmes comme Ivy sont de plus en plus nombreuses ! 👏

Des engagements concrets en faveur des femmes : 

  • La fondation UPS a investi plus de 12 millions USD en subventions et parrainages pour promouvoir des programmes visant à traiter les problèmes relatifs aux AAPI en 2023.
  • UPS agit pour la société à travers notre engagement envers la représentation, nos employés, le bénévolat et les dons à des œuvres caritatives. Nous sommes fiers de poursuivre les objectifs suivants :
    • 30 % de femmes à des postes à responsabilité à temps plein d’ici 2025
    • 40 % de personnes issues de minorités à des postes à responsabilité d’ici 2025
    • 25 % de dons caritatifs de la part de la fondation UPS destinés aux femmes, jeunes et communautés défavorisés
    • 30 millions d’heures de bénévolat pour aider les communautés défavorisées d’ici 2030

Depuis le lancement du programme Women Exporters en 2018, nous avons formé plus de 100 000 femmes et cheffes de petites entreprises pour leur ouvrir les portes de l’économie mondiale.

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