Proudly Unstoppable est une campagne conçue pour aider les petites entreprises détenues par des minorités à se développer et à évoluer aux côtés de leurs communautés. Dans ce nouvel épisode, nous mettons en lumière quatre petites et moyennes entreprises détenues par des membres de la communauté AAPI (Asian American and Pacific Islanders, Américains d’ascendance asiatique ou originaires d’îles du Pacifique), ainsi que les incroyables avenirs qu’ils bâtissent. Venez fêter leur succès avec nous, aujourd’hui comme demain.
Jhoanna Belfer est fondatrice et propriétaire de Bel Canto Books, une librairie indépendante qui possède trois magasins à Long Beach, en Californie. La sélection de livres qu’elle propose est pensée avec soin, en mettant les femmes et les personnes de couleur à l’honneur.
Selon ses propres termes : « Après avoir travaillé dans le secteur de l’hôtellerie pendant plus de 10 ans, j’ai voulu découvrir d’autres opportunités de carrière qui me permettraient de renouer avec mon amour de la lecture et me donneraient une plus grande sensation d’accomplissement et d’engagement envers la communauté », indique Jhoanna.
Depuis que la librairie vend également en ligne, Jhoanna explique qu’UPS a aidé son entreprise en assurant des expéditions et des suivis fiables pour gérer l’afflux de nouvelles commandes. « Nous avons appris à nous adapter aux problèmes et aux rebondissements en renforçant notre présence sur les réseaux sociaux et en proposant davantage d’options pour les commandes en ligne. »
Lisa Li a fondé The Qi, une marque de thé et de café basée sur la vision du bien-être orientale, qui a pour objectif de permettre à chacun de ressentir beauté intérieure, joie et sérénité.
Son histoire : « En grandissant, je buvais très souvent du thé avec ma grand-mère. Je viens d’une famille modeste : ma mère célibataire travaillait beaucoup, donc l’heure du thé avec ma grand-mère était un moment de joie, d’épanouissement et de réconfort », explique Lisa.
Lisa sait qu’elle peut toujours compter sur UPS pour soutenir son équipe d’exploitation. Et elle entretient d’excellentes relations avec son conducteur UPS, Will : « Je lui fais des cookies presque chaque semaine ! »
Dan et Tim Joo sont les cofondateurs de Haerfest, et sont à l’origine d’une gamme de sacs, cabas et accessoires simples et élégants, destinés à la nouvelle génération de jeunes professionnels et d’entrepreneurs.
Leur histoire : « Nous avons voulu nous orienter vers des projets qui servent des causes sociales, qui luttent pour le changement et qui influencent positivement nos communautés », explique Tim.
UPS a répondu présent et les a aidés tout au long de leur développement. « Pour la suite, nous souhaitons utiliser notre portée et nos plateformes pour renforcer notre engagement envers l’insertion et la représentation dans les secteurs créatifs. »
Sheena Sood a fondé Abacaxi, une ligne de vêtements et d’accessoires qui se démarque par ses couleurs vives, héritées de l’Inde et de l’Asie du Sud Est, ses techniques artisanales et sa vision innovante des vêtements traditionnels.
À propos d’Abacaxi : « En ce moment, je me concentre sur le développement de notre marque. Notre entreprise a un impact direct sur les fabuleux artisans avec lesquels nous travaillons en Inde, au Pérou et au Mexique », explique Sheena.
Sheena sait qu’UPS peut l’aider à développer ses activités à l’international.« Mon entreprise est petite, mais présente dans le monde entier. Je ne m’inspire pas seulement du voyage et des différentes régions du monde, je crée également mes modèles avec des artisans et fabricants dans le nord et le sud de l’Inde, au Pérou et au Mexique, ce qui implique des importations tous les mois. UPS m’aide à gérer une entreprise internationale en assurant le lien entre mes partenaires du monde entier et moi-même. »
ICYMI : En 2022, la fondation UPS a investi près de 1,5 million USD pour permettre le lancement d’initiatives de soutien à la communauté AAPI à l’international, notamment d’organismes tels qu’International Justice Mission, India SME Forum et Asian Americans Advancing Justice. Et il y a bien d’autres choses dont nous sommes fiers :
- Depuis le lancement de notre programme Women Exporters, nous avons permis à des petites entreprises détenues et dirigées par des femmes de la région Asie-Pacifique d’acquérir les compétences nécessaires pour développer leurs capacités d’exportation.
- Nous sommes fiers d’affirmer que 48 % de nos employés aux États-Unis proviennent de minorités. En 2022, nous avons atteint 36,8 % de responsables issus de minorités aux États-Unis et 26,5 % de femmes aux postes de responsables à temps plein à l’international. Notre conseil d’administration est composé à 31 % de membres issus de minorités et à 46 % de femmes.
- Notre Asian Business Resource Group (ABRG) dirigé par des employés comprend près de 900 membres actifs répartis sur sept divisions internationales.
Et pour finir ? Les entreprises qui recherchent de grandes opportunités peuvent se tourner vers UPS Ignite, un programme conçu pour permettre aux entrepreneurs issus des minorités d’accéder aux ressources et outils dont ils ont besoin afin de développer leur activité. Cliquez ici pour en savoir plus sur Stevie Shao, l’artiste à l’origine des UPS Express Box Proudly AAPI–Owned, personnalisées en l’honneur de la communauté AAPI de cette année.