Chez UPS, notre engagement envers les communautés couvre aussi bien nos employés que nos clients et les endroits où nous vivons et travaillons dans le monde. Nos investissements dans la communauté nous permettent d’agir pour le bien en livrant ce qui compte. Découvrez le tout dernier Rapport 2023 sur le développement durable et l’impact social pour découvrir les changements positifs et durables que nous apportons dans le monde.
« Chez UPS, nous ne livrons pas que des colis : nous offrons des carrières. Nous faisons avancer l’innovation et le développement durable, tout en investissant dans nos employés, car nous savons que notre entreprise peut être une source de nombreux changements positifs. Je suis fière des progrès que nous avons réalisés dans l’atteinte de nos objectifs. Ensemble, nous pouvons tout accomplir », a déclaré Carol B. Tomé, Présidente Directrice Générale.
Voici un aperçu de nos actions cette année :
1. 🤝 Livrer ce qui compte pour nos communautés : Nous aidons à créer des communautés résilientes, justes et sûres de multiples façons. Nos employés du monde entier travaillent main dans la main pour porter secours aux sinistrés, encourager le bénévolat, réduire notre impact sur l’environnement et mener des actions sociales au sein de communautés défavorisées.
Le saviez-vous ? Sur la seule année 2023, plus de 232 millions de personnes ont bénéficié de notre mission visant à améliorer un milliard de vies d’ici 2040. Cela n’a été possible que grâce au travail de nos employés exceptionnels, qui ont cumulé un total de 26 millions d’heures de bénévolat depuis 2020 !
2. 👫 Livrer ce qui compte pour nos employés : Nous encourageons nos employés à se présenter au travail tel qu’ils sont, quels que soient leur emploi ou leurs origines. Notre entreprise continue d’investir pour créer une expérience qui attire les personnes les mieux qualifiées, stimule l’innovation et offre des services de la meilleure qualité… car nous savons que lorsque nos employés s’épanouissent, les communautés aussi !
Et ce n’est pas tout : Nous sommes fiers d’annoncer aujourd’hui que 39 % de notre équipe de direction à temps plein aux États-Unis est issue de minorités, une avancée significative vers notre objectif de 40 % de cadres issues de minorités aux États-Unis d’ici 2025.
3. 🌎 Livrer ce qui compte pour notre planète : Nous mettons continuellement en œuvre des solutions respectueuses de la planète pour un environnement plus sain et des communautés plus fortes. Nous avons établi une feuille de route claire pour atteindre la neutralité carbone d’ici 2050, et sommes en voie de réussir grâce à nos investissements innovants dans les carburants alternatifs, les sources d’énergie renouvelable et les centres soucieux du climat.
Nous avons une mission : À ce jour, 28,8 % de nos opérations routières utilisent des carburants alternatifs. Nous avons également planté 34,2 millions d’arbres en centrant notre attention sur les espaces verts urbains, ce qui nous rapproche grandement de notre objectif de 50 millions d’arbres plantés d’ici 2030. Voilà la magie d’UPS en action !
« Chez UPS, nous savons que des communautés robustes offrent de grandes opportunités économiques pour tous et toutes. Ainsi, nous continuons d’encourager nos employés, de renforcer nos partenariats et de collaborer avec nos clients pour atteindre notre objectif de neutralité carbone d’ici 2050 », explique Laura Lane, Directrice générale, directrice des affaires générales, des communications et du développement durable.
En savoir davantage : La Global Reporting Initiative 2023 présente toutes les manières dont nous créons des communautés plus sûres, plus fortes et plus résilientes.