이야기 내용: Carol B. Tomé는 최근 조지아주 북부에 있는 Berry College에서 졸업식 연설을 했습니다. 졸업생들에게 한 연설에서 UPS CEO는 삶의 목적을 찾고 그 이유가 주는 힘을 활용하는 방법에 대한 조언을 제공했습니다.
요점: 몇 년 전 그녀는 거울을 보고 이렇게 물었습니다. “Carol, 네 묘비에는 무엇이라고 써있을까?”
그녀의 대답은 그녀를 괴롭게 했습니다.
“그것에 대해 오랫동안 열심히 생각했는데 그것이 ‘열심히 일했습니다’라고 쓰일 것이라는 것을 깨달았습니다. 그것에 소름이 끼쳤고 ‘아, 그게 내 목적이 될 수는 없어. 그게 내 이유가 될 수 없어’라고 생각했습니다.”
그녀의 개인적인 목적은 점차 발달했고 UPS CEO가 된 직후 그녀에게 다음과 같이 구체화되었습니다. 영감을 주기 위해 이끌고, 만들기 위해 섬기고, 남기 위해 베풀다.
그녀는 Berry 학생들에게 변화의 순간을 다음과 설명했습니다.
영감을 주기 위해 이끌다
“UPS와 같은 회사를 이끌게 된 것은 축복받은 일이지만 사실 지난 2년은 우리 팀에게 정말 힘들었습니다. UPSer는 필수 근로자입니다. 팬데믹 동안 그들은 집에서 일하지 않았습니다. 매일 일어나서 전례 없는 양으로 늘어난 배송물을 분류하고 배달했습니다. 저는 제가 이 회사를 이끌고 직원들에게 영감을 주고 ... 그들의 노력을 지원하고 ... 그들을 축하하기 위해 부름을 받았다고 믿습니다. 저는 회사를 이끌며 직원들에게 영감을 주고자 합니다. 그들이 제가 아침에 일어나는 이유입니다.”
만들기 위해 섬기다
“뛰어한 리더는 섬기는 마음이 있고 모든 일에서 항상 주변 사람을 우선시한다고 생각합니다. 저에게 있어서 창조를 위한 섬김은 사람에게 투자함으로써 사람들이 무엇이 됐건 자신의 최고 잠재력에 도달할 수 있도록 하는 것입니다.
저는 제가 투자한 사람들이 자랑스럽습니다. 저를 위해 일했던 사람들이 현재 상장 기업의 CFO이고, 저를 위해 일한 사람들이 현재 상장 기업의 CEO가 된 것이 자랑스럽습니다. 누군가가 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 누군가의 발전에 투자하는 것… 그들을 먼저 생각하는 것은… 기쁨입니다.”
남기 위해 베풀기
“해밀턴을 보셨기를 바랍니다. 환상적인 뮤지컬입니다. UPS에서 우리는 최근 해밀턴을 작가인 Lin-Manuel Miranda를 초청하는 특권을 가졌습니다. 제가 그를 인터뷰했습니다. 정말 멋졌죠.
그가 쓴 가사 중 정말 마음에 와 닿는 구절은 다음과 같습니다. ‘당신이 떠나면 누가 당신의 이름을 기억하나요? 누가 당신의 불꽃을 켜두나요? 누가 당신의 이야기를 들려주나요?’
Martha Berry(Berry College 설립자)를 생각해 보세요. 우리는 여전히 그녀의 이야기를 하고 있습니다. 무엇보다 그녀가 남에게 베풀었기 때문입니다. 베푸는 정신은 시간을 초월하여 삶을 변화시키고 다음 세대를 위한 길을 밝혀줍니다.
저는 제 시간을 주고, 제 돈을 주고, 남기 위해 베풀어서... 누군가가 내 이야기를 들려줄 수 있도록 합니다. 누가 당신의 이야기를 들려줄까요?”