UPS 헬스케어 운영 감독자 Ashlie-Marie Paulin은 생명을 구하는 물건들이 매일 네트워크를 통해 이동하는 것을 목격했습니다. 그러나 그녀의 갓 태어난 아들 Booker에게 다발성 장기 부전을 겪게 되었을 때, 그녀는 UPS 팀의 지원과 의료 혜택과 같은 것들에 누구나 의존하게 될 수 있음을 깨달았습니다.
헬스케어가 희망이 되기까지 UPS가 보여온 성과를 확인해 보세요.
목적을 통한 움직임: “UPS 헬스케어는 언제나 품질을 최우선에 두며 모든 환자가 중요하다고 말해 왔습니다. 그러나 내 자녀가 그런 환자가 되는 순간, 이 문제는 곧 내 문제가 됩니다”라고 Ashlie-Marie는 말했습니다.
Booker는 응급 심장 절개술을 비롯해 생명을 구하기 위한 여러 차례의 수술을 받아야만 했습니다. 아이는 병원에서 4개월을 보낸 후에 비로소 집으로 돌아갈 수 있었습니다. 3년 전 그 힘들었던 시간이 지나고 이제는 건강을 되찾았습니다.
“UPS가 제공하는 최고의 의료 혜택을 통해 우리 가족이 도움을 받을 수 있었음에 깊은 감사를 전하고 싶습니다. 이러한 혜택이 없었다면 아이와의 삶에 집중할 수 없었을 거예요”라고 Ashlie-Marie는 전했습니다.
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알고 계신가요?
- UPS는 자녀, 부모, 배우자의 간병을 위한 10일 간의 휴가를 제공합니다. 대규모 고용주 중 23%만이 갓 태어난 자녀 이외의 가족 구성원을 간병할 수 있는 유급 휴가를 제공합니다.
- UPS는 장애가 있을 경우 첫 13주 동안 100%의 급여를 지급합니다. 그러나 다른 여러 고용주의 경우 8주 간을 지원합니다.
- UPS는 정신 건강 상담, 맞춤형 건강 컨시어지, 수술 치료 관련 전문가 지침 등 직원과 그 가족을 지원할 수 있는 무료 건강 리소스를 제공합니다.