Proudly Unstoppable은 여러 소기업과 이들의 서비스 제공 커뮤니티 확대 및 개선을 위해 고안된 캠페인입니다. UPS는 아시아계 미국인과 태평양 제도인(AAPI) 소유 4개 중소기업과 이들이 만들어가는 놀라운 미래를 집중 조명하는 최신 기사를 시작합니다. 현재와 앞으로도 꾸준히 이어질 이들의 성공을 함께하세요.
Jhoanna Belfer는 캘리포니아주 롱비치에 3개 지점이 있는 독립 서점 Bel Canto Books의 설립자 겸 소유주입니다. 그는 특히 여성과 유색인종을 다루는 셀렉션을 엄선하여 선보이고 있습니다.
그녀의 이야기: “10년 넘게 환대 산업에서 일했습니다. 제가 평생을 바쳐 사랑할 수 있는 독서에 다시금 제 또 다른 경력 기회를 이어나가고 보다 큰 목적 의식과 지역사회 참여를 제공하고 싶었다”고 Jhoanna는 전했습니다.
서점을 온라인으로 확장한 후, Jhoanna는 UPS가 새로운 주문 유입에 대하여 안정적으로 배송, 추적 기능을 제공해 그의 사업에 도움을 주었다고 말했습니다. “저희는 소셜 미디어와 온라인 주문 옵션을 통해 온라인에서의 입지를 탄탄하게 하면서 어려움과 놀라움에 적응하는 방법을 배울 수 있었어요.”
Lisa Li는 사람들이 내면의 아름다움과 기쁨, 평화를 느낄 수 있도록 힘을 전하는 사명과 함께 동양의 전체론적 웰빙에 기반을 둔 차, 커피 웰니스 브랜드 The Qi를 설립했습니다.
그의 이야기: “저는 할머니와 차를 많은 차를 마시며 성장했습니다. 풍족한 유년기를 보내진 못했어요. 어머니는 싱글맘이었고, 일을 많이 해야했죠. 할머니와 함께 보내는 티타임은 즐겁고 유익한 시간이자 치유의 시간이기도 했죠”라고 Lisa는 회상했습니다.
Lisa는 언제나 UPS를 믿고 운영 팀의 확대 구성원으로 활동할 수 있다는 것을 알고 있습니다. 그는 심지어 UPS 드라이버 Will과 사랑을 나누는 중입니다. "거의 매주 쿠키를 굽고 있어요!"
Dan과 Tim Joo는 Haerfest의 공동 창립자입니다. 새로운 세대의 젊은 전문가들과 기업가를 위한 심플하면서도 세련된 가방과 토트백, 액세서리를 디자인하는 회사죠.
그들의 이야기: “우리는 변화를 지지합니다. 지역사회에 긍정적인 영향을 미치는 사회 원인 주도적 프로젝트를 추구하는 방향으로 보다 의욕을 갖고 진화해왔죠”라고 Tim은 말했습니다.
UPS는 비즈니스 확장에 따라 일관성있는 지원을 제공했습니다. “다음으로 갈 곳은 창조 산업에서 포용과 대표에 대한 우리의 약속을 더욱 강화하기 위해 우리의 목소리와 플랫폼의 힘을 활용하는 것입니다.”
Sheena Sood는 인도, 남아시아 유산의 대담하면서도 생동감 넘치는 색상과 수공예 기술, 전통적인 실루엣을 혁신적으로 균형감있게 맞추는 의류와 액세서리 라인인 Abacaxi를 설립했습니다.
Abacaxi 소개: “현재로서는 브랜드가 계속 성장하는 데 초점을 맞추고 있어요. 우리의 비즈니스는 인도와 페루, 멕시코에서 함께 일하는 모든 능력있는 장인들에게 직접적인 영향을 미친다”고 Sheena는 전합니다.
Sheena는 UPS가 세계적인 성장에 도움을 준다는 것을 알고 있습니다. “제 비즈니스는 작지만 세계적이에요. 저는 여행와 세계 각지에서 영감을 받습니다. 인도 북부 및 남부, 페루, 멕시코의 장인, 제작자들과 함께 제 디자인을 만들고 있습니다. 말인즉, 매 달 국경을 넘어 수입 활동을 하고 있죠. UPS는 제가 전 세계 파트너들과 연결하여 글로벌 비즈니스 운영에 도움을 주고 있죠.”
ICYMI: 2022년 UPS 재단은 약 150만 달러를 투자하여 전 세계적으로 AAPI 커뮤니티를 지원하는 이니셔티브를 발전시키기 위해 노력해 왔습니다. 여기에는 International Justice Mission, India SME Forum, Asian Americans Advancing Justice와 같은 조직들이 포함됩니다. 이 밖에도 우리는 많은 자부심을 갖고 있습니다.
- 여성 수출업체 프로그램 출범 이래로 UPS는 아시아 태평양 지역에 전반에서 여성이 소유하고 경영하는 소규모 기업에게 기술을 교육하여 회사의 수출 역량을 키우고 발전시킬 수 있도록 지원하고 있습니다.
- UPS는 미국 직원 48%가 다양한 배경을 지녔다는 데에 큰 자부심을 느낍니다. 2022년, UPS는 다양한 인종으로 구성된 미국 운영진 36.8%, 여성 글로벌 정규직 운영진 26.5%에 도달했습니다. 이사회는 민족적 다양성을 지닌 이들로 31%, 여성 46%로 구성되어 있죠.
- 직원 주도적 아시안 비즈니스 리소스 그룹(ABRG)은 약 900명의 활동 회원들이 7개 국제 지부에 걸쳐 포함되어 있습니다.
더 많은 혜택을 찾으시나요? 보조금 기회에 관심이 있는 AAPI 소유 기업은 다양한 기업가가 비즈니스 성장에 필요한 자원과 도구에 접근할 수 있도록 설계한 프로그램인 UPS Ignite를 확인할 수 있습니다. 여기를 클릭하여 올해의 Proudly AAPI 소유 UPS Express Box 아티스트 Stevie Shao에 대해 자세히 알아보세요.