UPS의 포용 및 소속감은 직원들의 눈을 통해 가장 잘 이해할 수 있습니다. UPS 직원들이 2023년 동안 서비스를 제공하는 지역사회에 이러한 가치를 전달했는지 확인하세요.
“UPS는 여러 인재를 채용하고 직원들이 진솔한 자기 자신을 드러낼 수 있는 공간을 만들기 위해 노력합니다. 저는 우리 모두가 조성한 이 포용적 문화가 자랑스럽습니다. 이를 꾸준히 유지하면 최고의 인재를 유치하고 혁신을 주도하며 고객에게 보다 나은 서비스를 제공한다는 목표를 달성할 수 있을 것입니다.”
Darrell Ford, EVP, 최고 인사 책임자 및 최고 다양성, 공정성, 포용성 책임자
'UPS와 함께 한다는 것'은 단순히 UPS의 구호가 아니라, 직원들의 목소리를 듣고 포용적인 환경을 조성하는 데 참여할 수 있는 기회를 만드는 방식입니다.
직원 참여
UPS는 직원들이 역할, 지역에 관계없이 진정한 나로서 업무에 임할 수 있도록 장려합니다. 최고의 고용주가 되기 위한 여정에서 UPS는 최고의 인재를 유치하고 혁신을 주도해 탁월한 서비스를 제공함으로써 재무 목표를 초과 달성하는 직원 경험에 초점을 맞추고 있습니다.
인재 개발
UPS는 다양한 인재를 채용하고, 이들의 성공을 보장하기 위해 최선을 다합니다. UPS는 인재 파이프라인을 개선하고 직원들의 잠재력이 마음껏 발휘될 수 있도록 글로벌 멘토십과 교육 프로그램을 통해 여러 인재 목표를 지원하고 있습니다.
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350+
30개가 넘는 글로벌 BRG 지부에서
BRG 멘토십 프로그램을 통해
교육과 지원을 받은
UPS 직원들 -
280+
McKinsey Connected
Leaders Academy에
등록한 여러 UPS 직원들 -
라틴계 UPS 직원들의
인재 성장 및 경력 개발을
지원하는 라틴계 경영
액셀러레이터 프로그램 개시
수상 및 표창
2023년, UPS는 다음을 통해 훌륭한 고용주로 인정받았습니다.
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Newsweek의 최고의
여성을 위한 직장 -
Black Enterprise의
최고의 다양성 회사 -
Employer Branding Institute의
2023 DEI 고용주®️
어워드(중국) -
LogisticsUK의 “올해의
다양성 및 포용성
챔피언”