UPS 직원
직원을 위한 전달
UPS의 목적은 UPS의 전략에 영향을 주고 문화를 형성합니다. UPS의 문화는 회사의 가치, 파트너십, 리더십 모델을 기반으로 하며, 이해관계자에게 서비스를 제공하는 과정에서 UPS만의 차별화를 갖게 합니다.
“UPS의 강점은 직원들의 독특한 배경과 관점에 있으며, 이는 UPS가 세계적으로 서비스를 제공하는 넓은 지역사회와 고객이라는 바탕 아래 만들어졌습니다. 우리 팀은 혁신을 주도하고 성장을 촉진합니다.”
Darrell Ford, EVP, 최고 인사 책임자
직원 참여 및 복지
역할, 지역, 문화, 세대, 배경에 관계없이 UPS는 모든 직원에게 삶을 바꿀 기회가 되기 위해 노력합니다. 최고의 고용주가 되기 위한 여정에서 UPS는 최고의 인재를 유치하고 혁신을 주도해 탁월한 서비스를 제공함으로써 직원 경험에 초점을 맞추고 있습니다.
인재 개발
UPS 인재 전략은 혁신을 주도하고 고객에게 우수한 서비스를 제공할 수 있는 최고의 인재를 유치 및 유지하는 데에 기반합니다.