UPS 직원은 세상에 이로운 일을 하는 것이 비즈니스에도 이롭다는 것을 알고 있습니다. 이는 115년의 역사에 걸친 회사의 핵심 가치였습니다. 최신 지속 가능성 보고서는 2050년까지 100% 탄소 중립, 2025년까지 전 세계 여성 정규직 관리자 30%, 미국내 인종적 다양성을 지난 정규직 관리자 40% 달성과 같이 세상에 ‘이로운 것’을 전달하는 중요한 목표를 향한 UPS의 진보를 보여줍니다. UPS 최신 다양성, 형평성 및 포용성 보고서는 회사가 보다 다양성을 지니고 포용적인 인력을 구성하는 방법을 자세하게 제공합니다.
지속 가능성 보고서의 몇 가지 주요 사항은 아래와 같습니다. 2022년 지속 가능성 하이라이트 브로셔에서 추가적인 진행 상황을 확인할 수 있습니다.
UPS는 전체 글로벌 공급망 투명성, 정확한 측정, 탈탄소화에 지속적으로 집중하여 그 결과 스코프 1, 2, 3 C02e 배출량이 전년 대비 6.9% 감소했습니다.
20년이 넘는 시간 동안 대체 연료에 투자하며, 지난 해 1,000대 이상의 전기 및 플러그인 하이브리드 전기자동차를 비롯해 총 15,600대 이상의 대체 연료와 첨단 기술을 사용하는 차량을 전 세계 업무 환경에 도입했습니다. 2025년까지 지상 운여 상 대체 연료 사용률을 40%까지 달성하는 것이 핵심 목표입니다.
회사는 메탄 감축 재생 천연가스를 포함해, 총 1억 6,200만 갤런의 대체 연료를 구입했습니다. 이는 전체 지상 연료 사용량 26.5%를 차지하며, 2021년 25.9%에서 증가한 수치입니다.
2025년까지 시설 25%에 재생 에너지 공급 계획 개발을 위해, 건물 엔지니어와 유틸리티 파트너를 비롯해 회사 내외부의 이해관계자들과 협력을 진행했습니다. 2022년, 총 전기의 8%를 당사 소유 및 임대 시설을 위한 재생 가능한 자원을 통해 생산했습니다. 여기에는 일부 건물에 설치한 옥상 태양 전지판 및 운영 목적의 재생 가능한 전기 조달을 포함합니다. 검사 및 학습을 통해, UPS는 2025년 목표와 더불어 2035년 당사 시설 100%가 재생 에너지로 가동될 수 있도록 한다는 목표 달성을 긍정적인 위치에서 바라보고 있습니다.
2012년부터 2030년까지 5천만 그루의 식목을 목표로 삼아, 현재까지 2,800만 그루의 나무를 식목했습니다.
당사는 직원 참여 프로그램 UPS Sustainability Trailblazers를 전 세계 모든 주요 지역으로 확대했습니다. 내일이 더 친환경적인 미래를 위한 당사의 약속을 실천할 수 있도록 현재 필요한 혁신 개발에 최선을 다하고 계신 모든 직원 분들께 깊은 감사를 전합니다.
“21번째 지속 가능성 보고서 반영 진행 상황은 환경에 중요한 것을 전달하는 전 세계 50만 여 명의 UPS 직원 여러분들이 계셨기에 가능했습니다. 이 분들은 지속 가능성을 염두에 두고 일하는 해결사이자, 헌신적인 행동가로서 포장물 배달 이상의 일을 수행합니다. 우리 모두는 다함께 세상에 좋은 것들을 전달하고 있습니다”라고 EVP 겸 최고 기업 업무 및 지속 가능성 책임자 Laura Lane은 전합니다.
여기에서 UPS의 지속가능성 약속을 자세히 살펴보세요.