UPS 주주와 고객, 공급업체, 지역사회, 직원들은 지속 가능성에 깊은 관심을 보이고 있습니다. UPS 역시 마찬가지입니다. 중요한 것을 전달함으로써 세상을 발전시킨다는 기업 목표에 따라 UPS 문화는 설립자 Jim Casey가 세운 가치를 중점에 두고 있습니다. 그는 우리가 서비스를 제공하는 지역사회에 이를 환원해야하며, 모든 이해관계자가 사회와 환경 관리에 책임을 가져야 한다고 믿었습니다. 오늘날, 우리는 고객 우선, 인력 주도, 혁신 주도 전략에 따라 지속 가능성에 전반적으로 접근합니다.
UPS 지속 가능성 접근 방식은 2050년까지 탄소 중립을 향한 2025년 목표를 달성하고 2040년까지 10억 명의 삶을 개선하는 데 초점을 맞출 것입니다. UPS는 목표 달성을 위한 실행 계획을 가지고 있습니다. 직원들을 돌보고, 현재 및 미래 고객과 지역사회에 봉사하며 친환경적인 솔루션을 추구하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
고객과 공급업체, 공공 및 민간 파트너와의 긴밀한 협력을 통해 조치를 취하고 가시적 결과를 보일 수 있도록 한 전 세계 50만 명이 넘는 UPS 직원들에게 박수를 보냅니다. 아직 많은 작업들이 남아있습니다. 하지만 지속 가능성 하이라이트 브로셔는 우리가 목표를 달성하고 세상에 좋은 것들을 전달할 수 있도록 하는 방법에 대해 생생한 기대를 선사합니다. 이는 약속에 그치지 않습니다. 우리는 이에 따라 행동합니다.
UPS는 자랑스러운 과거와 보다 밝은 미래를 보유하고 있습니다. 최고의 날이 우리 앞에 있습니다. 더 좋은, 더 대담한 전략적 프레임워크를 통해 저는 우리 모두가 보다 푸르고 건강하고 공평한 세상을 만드는 데 도움을 받을 것이라 확신합니다.