UPS 프랑스, 지난 해의 성평등 실적 확인
2025 성평등 지수
새로운 소식
매년 UPS 프랑스는 성평등 지수를 발행합니다. 이 지수는 성별 간 임금 격차를 계산하는 것으로, 2018년 9월 5일의 직업 선택의 자유에 관한 법률에 따라 의무적으로 발표해야 하는 내용입니다.
작동 방식
지수 계산은 중립적이고 주관적인 해석에 의존하지 않도록 법령에 의해 고정됩니다. 이는 5대 지표를 기반으로 합니다.
- 유사한 직위 및 연령별 성별 임금 격차
- 개인별 증가에 대한 분포 편차
- 승진 분포 편차
- 육아 휴직 후 복귀 시 급여가 인상되는 직원의 수
- 최고 연봉 상위 10개사 간 형평성
결과:
UPS 프랑스는 100점 만점에 89점이라는 우수한 점수를 받아 지난해와 동일한 점수를 유지했습니다.
| 계측 가능한 지표
(1=예, 0=아니요)
| 획득한 최종 결과
| 포인트 적립됨
| 지표 최대 포인트
| 계측 가능한 지표 최대 포인트
|
1 - 보상 격차(%)
| 1
| 0.9
| 39
| 40
| 40
|
2 - 개별 증가 격차(% 포인트)
| 1
| 2.0
| 20
| 20
| 20
|
3 - 승진 격차 (% 포인트)
| 1
| 2.2
| 15
| 15
| 15
|
4 - 육아 휴직 후 복귀 시 급여가 인상되는 직원 비율 (%)
| 1
| 100
| 15
| 15
| 15
|
5 - 최고 소득자 10명 중 성소수자 직원의 수
| 1
| 0
| 0
| 10
| 10
|
계측 가능한 지표 총계
|
|
| 89
|
| 100
|
지수 (100점 만점)
|
|
| 89
|
| 100
|
Powered by Translations.com GlobalLink OneLink Software