UPS의 문화

UPS의 목적은 UPS의 전략에 영향을 주고 문화를 형성합니다. UPS의 문화는 회사의 가치, 파트너십, 리더십 모델을 기반으로 하며, 이해관계자에게 서비스를 제공하는 과정에서 UPS를 차별화합니다.

모두가 하나되어 일하는 방법:

분류 시설에서 휴식을 취하며 미소짓는 UPS 직원 그룹.
UPS를 이끄는 힘: UPS의 가치

UPS는 목적을 달성하기 위해 다음과 같은 우리의 가치에 대한 단호한 헌신을 따라 움직입니다. 그것은 바로 신뢰성책임감, 우수성, 정직성입니다.

  • 신뢰성: 우리는 결단력을 갖고 함께 일합니다. 서로서로, 그리고 고객 및 지역사회와 협력하면 공동의 성공과 유의미한 결과를 얻습니다.
  • 책임감: 우리는 지속적으로 미래에 초점을 맞춥니다. 우리는 믿음직한 문제 해결사로서 새로운 아이디어를 받아들이고 스마트하게 리스크를 처리해 가치를 발산하고 더 나은 내일을 만들어갑니다.
  • 우수성: 고객과 사람, 지역사회를 향한 우리의 서비스는 그 무엇과도 비교할 수 없습니다. 우리는 우리가 하는 모든 일에서 기대를 뛰어넘는 것을 목표로 합니다.
  • 정직성: 당사는 매일, 모든 방식으로 정직하고 투명하게 약속을 이행합니다. 우리는 어려움 속에서도 옳은 일을 하기 위해 최선을 다합니다.
하역 구역에서 하이파이브를 하는 두 명의 UPS 직원.
UPS만의 방식: 파트너십

Jim Casey가 주창한 원칙에 기반하여 운영되는 UPS는 파트너십을 통하여 회사 가치를 실현합니다.

파트너십 약속
UPS 파트너로서 우리는 서로를 신뢰하고 승리를 축하하며 어려움을 넘어서서 책임감을 충족해 서로가 더 나아질 수 있도록 합니다. UPS는 수백만 명의 사람에게 필요한 것을 전달한다는 목적에 따라 하나되어 움직입니다. UPS는 우수성 추구를 위해 끊임없이 노력하며, 결단력을 가진 사람들과 하나되어 일함으로써 무엇이든 해낼 수 있기에 정직하게 그 이상의 성과를 추구합니다.

사무실에서 서류를 함께 검토하는 두 명의 UPS 직원
UPS를 이끌어가는 방식: 리더십 모델

UPS의 목적과 가치, 파트너십을 실천할 때, UPS 리더십 모델머리전략을 세우고, 가슴으로는 영감을 주며, 으로 실천해야 한다는 것을 우리에게 일깨워 줍니다.

  • 머리: 미래 지향적이고 혁신적인 복잡한 문제의 해결사
  • 가슴: 포용적이고 통찰력 있는 협력자
  • : 책임 있고 민첩하게 재능을 키우는 빌더
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