UPS의 목적은 UPS의 전략에 영향을 주고 문화를 형성합니다. UPS의 문화는 회사의 가치, 파트너십, 리더십 모델을 기반으로 하며, 이해관계자에게 서비스를 제공하는 과정에서 UPS를 차별화합니다.
모두가 하나되어 일하는 방법:
UPS는 목적을 달성하기 위해 다음과 같은 우리의 가치에 대한 단호한 헌신을 따라 움직입니다. 그것은 바로 신뢰성과 책임감, 우수성, 정직성입니다.
Jim Casey가 주창한 원칙에 기반하여 운영되는 UPS는 파트너십을 통하여 회사 가치를 실현합니다.
파트너십 약속
UPS 파트너로서 우리는 서로를 신뢰하고 승리를 축하하며 어려움을 넘어서서 책임감을 충족해 서로가 더 나아질 수 있도록 합니다. UPS는 수백만 명의 사람에게 필요한 것을 전달한다는 목적에 따라 하나되어 움직입니다. UPS는 우수성 추구를 위해 끊임없이 노력하며, 결단력을 가진 사람들과 하나되어 일함으로써 무엇이든 해낼 수 있기에 정직하게 그 이상의 성과를 추구합니다.
UPS의 목적과 가치, 파트너십을 실천할 때, UPS 리더십 모델은 머리로 전략을 세우고, 가슴으로는 영감을 주며, 손으로 실천해야 한다는 것을 우리에게 일깨워 줍니다.