애틀랜타 – UPS(NYSE: UPS)는 오늘 연휴 성수기를 앞두고 10만 명 이상의 시즌 직원을 고용할 것이라고 발표했습니다. 간소화된 디지털 중심 프로세스 덕분에 대부분의 사용자가 온라인 지원서를 작성하여 채용 제안을 받는 데 단 25분이 소요됩니다. 또한 거의 80%의 시즌 직무는 면접을 볼 필요가 없습니다.
지난해 연휴 성수기 동안 최고의 정시 배송을 달성(3년 연속 두 경쟁사를 뛰어넘었음)한 이후 회사는 다시 고객 요구를 충족시키기 위해 준비하고 있습니다.
UPS는 전국 수백 개의 영업소에서 여러 교대 근무를 통해 경쟁력 있는 임금을 제공하여 풀타임 및 파트타임 시즌 직무를 채우고 있습니다. 이 직무는 주로 시즌 배달과 CDL 드라이버, 포장물 핸들러, 드라이버 헬퍼입니다. 일부 지역에서는 조기에 지원하는 지원자에게 영구적 직무도 제공하고 있습니다.
“우리는 고용 절차를 가능한 한 간단하고 쉽게 만들었습니다.”라고 미국 운영 부문 부사장 겸 사장인 Nando Cesarone가 말했습니다. “UPS의 강점은 항상 UPS의 사람들이었습니다. 그러므로 이번 휴가 시즌에 고객에게 중요한 것을 배송하면서 새로운 UPS인들을 우리 팀에 맞이할 수 있는 기회를 갖게 된 것을 매우 기쁘게 생각합니다.”
또한 약 35,000명의 시즌 직원들이 2021년 휴가 기간 이후에 영구적 직무를 얻어 시즌 기회를 통해 UPS에서 경력을 이어갈 수 있다는 것이 입증되었습니다. UPS는 업계 최고의 임금과 복리후생을 제공하는 일자리를 창출하고, 근속하는 직원에게 보상을 제공합니다. 풀타임 UPS 배송 드라이버는 1년에 평균 95,000달러의 임금과 의료, 복지, 연금 등에 대한 기여금으로 50,000달러를 추가로 받습니다.
“저는 커뮤니티에 봉사하고 도시와 사람들을 알아가는 제 일을 사랑합니다.”라고 2018년에 시즌 드라이버 헬퍼로 근무를 시작한 샌디에고 풀타임 드라이버인 Rene Aranda는 말합니다. “UPS는 다른 회사들보다 더 편안한 삶을 살 수 있는 좋은 기회를 제공합니다.”
회사의 Earn and Learn 프로그램을 통해 자격을 갖춘 직원은 최대 25,000달러(평생 최대)의 학비 지원을 받을 수 있는 기회가 있습니다. 시즌 파트타임 직원은 채용 당일부터 일할 계산 상환을 받을 수 있습니다. 2021년 UPS는 직원들을 위한 교육 지원 프로그램에 3천만 달러를 투자했으며 이는 회사가 직원에 투자한다는 것을 믿기 때문입니다.
지원자는 upsjobs.com에서 지원해야 합니다. UPS 직원은 ups.loop.jobs에서 UPS 채용을 위해 친구 및 가족을 소개할 수 있습니다.
동영상 b-roll은 여기에서 확인 가능합니다.
문의하기: UPS 미디어 관계 담당
pr@ups.com
UPS 소개
UPS(NYSE: UPS)는 2021년 매출이 973억 달러인 세계 최대의 회사 중 하나로, 220개 이상의 국가와 관할 구역에 있는 고객들에게 광범위한 통합 물류 솔루션을 제공합니다. “가치 있는 것을 운송해 세상을 나아가게 한다”라는 당사의 사명에 초점을 맞추어, 500,000명 이상의 직원은 명료하게 제시되고 강력하게 추진되는 전략을 따르고 있습니다. 고객 우선, 선도적인 인력, 혁신 주도를 기억하십시오. UPS는 환경에 미치는 영향을 줄이고 우리가 서비스하는 전 세계의 커뮤니티를 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 또한, UPS는 다양성, 공정성, 포용성을 지지하는 확고한 입장을 취하고 있습니다. 더 자세한 정보는 www.ups.com, about.ups.com 및 www.investors.ups.com에서 확인할 수 있습니다.
###