당사는 8월 1일 이전에 UPS 직원과 고객, 노조, 회사에게 있어 모두에게 이익이 되는 합의를 Teamsters와 도출하기 위해 계속 집중하고 있습니다. 당사는 큰 진전을 이루었으며 합의에도 거의 도달했으나, Teamsters가 파업을 선택할 경우 필수 서비스 제공업체로서 고객의 소포를 배송할 수 있도록 조치를 취할 책임이 있습니다.
앞으로 몇 주 동안 많은 미국 직원들이 노동 중단이 발생하더라도 안전하게 고객에게 서비스를 제공하는 데 도움이 되는 교육에 참여할 예정입니다. 이 임시 계획은 현재 운영 및 직원들이 고객에게 지속적으로 제공하는 업계 최고의 서비스에는 영향을 미치지 않습니다. 이 교육은 안전과 비즈니스 연속성을 위한 지속적인 노력과 연계되어 있습니다. 이러한 활동은 또한 이미 업계 최고 수준인 직원들의 임금과 복리후생을 인상하고, UPS가 경쟁력을 유지하며, 고객과 미국 경제에 확실성을 제공하는 새로운 계약을 체결하기 위한 지속적인 노력을 방해하지 않을 것입니다.
협상 과정 및 주요 주제에 대한 UPS의 입장은 negotiations.ups.com에서 알아볼 수 있습니다. 330,000명의 Teamsters 대표 직원이 UPS에서 일하기로 결정한 이유를 알아보려면 최신 스토리를 읽어보세요.