- 대면 및 가상 채용 이벤트, 25분 가량 소요되는 디지털 우선 지원
- 거의 80%의 계절 직무는 면접을 볼 필요가 없습니다.
애틀랜타 – UPS(NYSE: UPS)는 휴가 기간에 필요한 계절 근로자 10만 명 중 최소 6만 명을 주말에 고용할 계획이라 오늘 밝혔습니다. UPS 브라운 프라이데이는 11월 4일에 시작되며, 전국적으로 450개 이상의 대면 및 가상 이벤트가 예정되어 있습니다.
미국 운영 담당 수석 부사장 겸 사장 Nando Cesarone는 “주요 소매업체들이 사이버 먼데이 훨씬 이전에 연휴 할인을 발표해 바쁜 연휴 기간 배송 수요 충족을 위해 지금 인력을 충원하는 것이 중요하다”고 밝혔습니다. "당사는 9월에 발표한 100,000명의 계절 근로자 채용을 순조롭게 진행하고 있으며 UPS 브라운 프라이데이는 당사의 목표 달성을 위한 3일 간의 준비 단계입니다."
UPS 채용 현황:
- 계정 한정 배송 및 CDL 드라이버
- 창고 근로자
- 드라이버 헬퍼
UPS는 그 어느 때보다 더 쉽게 계절 근로직을 구할 수 있습니다. 많은 지원자가 25분 이내로 구인 제안을 받으며, 약 80%의 계절 근로자는 인터뷰가 필요하지 않습니다.
계절 직원들은 휴가 기간에 약간의 추가 수입을 얻을 수 있는 직업이나, UPS는 약 35,000명의 계절 직원들이 2021년 휴가 기간 이후에 영구적 직무를 얻어 계절 근로 기회를 통해 UPS에서 경력을 이어갈 수 있다는 것이 입증되었습니다. UPS 채용은 업계 최고의 임금과 복리후생을 제공하고, 근속하는 직원에게 보상을 제공합니다. 풀타임 UPS 배송 드라이버는 1년에 평균 95,000달러의 임금과 의료, 복지, 연금 등에 대한 기여금으로 50,000달러를 추가로 받습니다.
회사의 Earn and Learn 프로그램을 통해 자격을 갖춘 직원은 최대 25,000달러(평생 최대)의 학비 지원을 받을 수 있습니다. 시즌 파트타임 직원은 채용 당일부터 일할 계산 상환을 받을 수 있습니다. 2021년, UPS는 직원 교육 지원 프로그램에 3천만 달러를 투자했습니다.
지역 채용 행사 목록과 UPS의 온라인 채용 정보 세션에 대한 정보는 여기에서 확인하실 수 있습니다. 채용 박람회에 참석할 수 없는 분들은 UPSjobs.com에서 지원하실 수 있습니다. 시각적 자산 자료는 여기에서 확인하실 수 있습니다.
UPS 소개
UPS(NYSE: UPS)는 2021년 매출이 973억 달러인 세계 최대의 회사 중 하나로, 220개 이상의 국가와 관할 구역에 있는 고객들에게 광범위한 통합 물류 솔루션을 제공합니다. “가치 있는 것을 운송해 세상을 나아가게 한다”라는 당사의 사명에 초점을 맞추어, 500,000명 이상의 직원은 명료하게 제시되고 강력하게 추진되는 전략을 따르고 있습니다. 고객 우선, 선도적인 인력, 혁신 주도를 기억하십시오. UPS는 환경에 미치는 영향을 줄이고 우리가 서비스하는 전 세계의 커뮤니티를 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 또한, UPS는 다양성, 공정성, 포용성을 지지하는 확고한 입장을 취하고 있습니다. 더 자세한 정보는 www.ups.com, about.ups.com 및 www.investors.ups.com에서 확인할 수 있습니다.
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