애틀랜타 – UPS(NYSE: UPS)는 오늘 업계를 선도하는 다국적 헬스케어 물류업체를 인수할 계획을 발표했습니다. 이번 인수를 통해 14개 국가에 온도조절 시설이 추가되며, 고도의 전문성을 갖춘 약 3,000명의 Bomi Group 팀원들이 유럽 및 남미의 UPS Healthcare 네트워크에 합류할 예정입니다.
“업계 최고의 글로벌 헬스케어 물류기업인 Bomi는 우리의 서비스 포트폴리오를 강화하고, 복잡한 헬스케어 물류 부문에서 1위 제공업체가 되기 위한 우리의 여정을 가속화할 것”이라고 UPS International과 Healthcare 및 SCS EVP 겸 사장 Kate Gutmann은 말했습니다. “UPS Healthcare와 Bomi Group 직원들은 비슷한 가치를 공유하며, 우리의 문화는 품질에 대한 끊임없는 노력에 굳건히 뿌리를 내리고 있습니다. 우리 두 팀의 결합은 생명을 구하는 혁신을 지속적으로 실현하기 위한 헬스케어 고객들의 역량을 크게 개선할 것입니다."
1985년부터 Bomi Group은 맞춤형 접근 방식을 통해 의료기술 및 제약 부문에서 고부가가치 서비스를 제공해왔습니다. 이 품질 중심의 헬스케어 전문 회사는 전 세계 150개 이상의 다국적 고객사들과 오랫동안 탄탄한 비즈니스 관계를 구축해왔습니다.
CEO Marco Ruini를 비롯한 Bomi Group의 경영진은 인수가 끝난 이후에도 고객에게 원활한 서비스를 제공하는 역할을 지속해나갈 것입니다. 또한 Bomi Group의 직원들도 새롭게 결합된 조직에서 중요한 역할을 계속 수행할 것입니다.
Ruini는 “헬스케어 물류업계에서 35년 넘게 활약한 우리 팀은 의료기술 및 제약 고객의 니즈를 초과 달성하기 위한 동급 최고의 서비스를 개발해왔습니다.”라고 말했습니다. “UPS 팀에 합류하면 그러한 기능이 더욱 확대되고, 보다 강력하게 통합된 글로벌 고객 네트워크를 구축하게 될 것입니다.”
이번 인수로 350대 이상의 온도조절 차량이 추가되며, UPS Healthcare의 글로벌 면적이 4백만 평방피트로 확장됩니다. 이로써 고객들은 더 빠른 배송 서비스와 향상된 생산 유연성을 누리고, 새로운 사업 유치에 도움을 받을 수 있습니다. 차세대 제약 및 생체 치료제의 물류 배송에서 점점 더 시간과 온도가 중요해짐에 따라, 이번 인수는 핵심적인 역할을 수행할 것입니다.
UPS Healthcare 사장 Wes Wheeler는 “우리는 헬스케어 물류 기능과 서비스를 구축하여 고객이 가장 새로운 헬스케어의 혁신을 제공할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.”라고 말했습니다. “Bomi의 재능과 전문성 및 역량을 UPS Healthcare와 결합하게 되어 매우 기쁩니다. 우리는 함께 UPS의 통합형 글로벌 스마트 물류 네트워크를 통해 고객에게 독보적인 솔루션을 제공할 것입니다.”
Bomi 인수는 증가하는 수요를 충족하기 위한 UPS Healthcare의 지속적인 네트워크 및 서비스 확장의 일환으로, Bomi를 포함한 UPS Healthcare의 글로벌 면적은 2020년 이래로 두 배가 되었습니다. 최근 확장에는 독일과 호주에서 신축되어 곧 오픈 예정인 첨단 헬스케어 물류 전용 시설과 헝가리 및 네덜란드의 부지 확장 등이 포함됩니다.
또한 UPS Healthcare는 최근 기술 주도 서비스인 UPS Premier를 강화했습니다. 이 서비스는 UPS의 모든 글로벌 네트워크 내의 작업자 위치에서 약 3미터 안에 있는 중요 화물을 우선적으로 추적할 수 있습니다. UPS Premier는 UPS Healthcare 고객에게 전 세계적인 가시성과 통제력, 안정성 및 제품 복구 기능을 제공합니다.
이러한 확장과 새로운 서비스는 UPS Healthcare 고객들의 복잡하고 다양한 요구를 충족하여 물류 경쟁력을 확보할 수 있도록 도와줍니다.
이번 인수는 관례적인 규제 검토 및 승인에 따라 연말까지 완료될 것으로 예상됩니다. 인수 가치 및 조건은 현재 공개되지 않습니다. J.P. Morgan Securities LLC가 UPS의 재정자문을 담당했습니다.
UPS Healthcare의 혁신과 고객 중심 솔루션에 대한 자세한 내용은 Healthcare.ups.com 및 about.ups.com을 참조하십시오.
UPS 소개
UPS(NYSE: UPS)는 2021년 매출이 97억 3천만 달러인 세계 최대의 회사 중 하나로, 220개 이상의 국가와 관할 구역에 있는 고객들에게 광범위한 통합 물류 솔루션을 제공합니다. “가치 있는 것을 운송해 세상을 나아가게 한다”라는 당사의 사명에 초점을 맞추어, 534,000명 이상의 직원이 명료하게 제시되고 강력하게 추진되는 전략을 따르고 있습니다. 고객 우선, 선도적인 인력, 혁신 주도를 기억하십시오. UPS는 환경에 미치는 영향을 줄이고 우리가 서비스하는 전 세계의 커뮤니티를 지원하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 또한, UPS는 다양성, 평등, 포용성을 지지하는 확고한 입장을 취하고 있습니다. 더 자세한 정보는 www.ups.com, about.ups.com 및 www.investors.ups.com에서 확인하실 수 있습니다.
UPS Healthcare 소개
UPS Healthcare는 전 세계 고객에게 탁월한 헬스케어 물류 전문 지식을 제공합니다. UPS Healthcare는 전 세계적으로 천백만 평방피트 이상의 cGMP 및 GDP 준수 헬스케어 유통 공간을 보유하고 있습니다. 서비스에는 재고 관리, 저온 유통망 포장 및 배송, 의료 기기의 보관 및 주문 처리, 실험실 및 임상시험 물류가 포함됩니다. UPS Healthcare의 글로벌 인프라인 UPS® Premier 가시성 서비스, 추적 기술 및 글로벌 품질 시스템은 제약품, 의료 기기 및 실험실 진단 산업에 대한 오늘날의 복잡한 물류 요구를 충족하는 데 적합합니다. 자세한 정보는 Healthcare.ups.com을 참조하십시오.
Bomi Group 소개
Bomi Group은 헬스케어 부문에 통합 물류 서비스를 제공하는 이탈리아의 선도적인 다국적 기업입니다. Bomi는 전 세계 150여 고객사의 물류 파트너로, 의료기기, 체외 진단, 생체의학 및 제약 부문의 주요 기업들과 협력하고 있습니다. 또한 유럽과 남미를 중심으로 전 세계 14개 국가에 자회사와 계열사를 두고 있으며, 3,000여 명의 직원들과 더불어 종합 및 개인병원, 연구실, 약국 및 요양원 환자들에게 매일 배송 서비스를 제공하기 위한 전용 차량을 보유하고 있습니다. 자세한 정보는 bomigroup.com을 참조하십시오.
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미래 예측 진술
이 공개 문서와 주식 거래 위원회(SEC)에 제출한 서류에는 1995년 증권민사소송개혁법의 의미에 들어 있는 “미래 예측 진술”이 포함될 수 있습니다. 현재 또는 역사적 사실 이외의 진술 및 “의지”, “믿음”, “예측”, “기대”, “추정”, “가정”, “의도”, “예상”, “목표”, “계획” 등의 용어와 이와 유사한 용어가 있는 모든 진술은 미래 예측 진술로 의도된 것입니다. 미래 예측 진술은 1933년 증권거래법 27A절 및 1934년 증권거래법 21E절에 따른 연방 증권법의 세이프 하버 조항에 따라 만들어진 것입니다.
때때로 UPS는 서면 또는 구두로 미래 예측 진술을 다른 공개 자료에 포함시킵니다. 미래 예측 진술은 UPS의 전략적 방향, 전망, 미래 결과 또는 미래 사건에 대한 UPS의 의도, 믿음, 예측 또는 현재의 기대와 관련될 수 있으며 엄밀하게는 역사적 또는 현재의 사실과는 관련되지 않습니다. 경영진은 이러한 미래 예측 진술을 작성할 때는 그것이 타당하다고 생각합니다. 하지만, 미래 예측 진술은 작성된 날짜의 현재만 말하고, 그 특성상 미래는 확실하게 예측할 수 없기 때문에 미래 예측 진술을 지나치게 신뢰하지 않도록 주의해야 합니다.
미래 예측 진술은 실제 결과가 우리의 과거 경험과 현재의 기대 또는 예상된 결과와 크게 다르게 만들 수 있는 특정 위험과 불확실성의 지배를 받습니다. 이러한 위험과 불확실성에는 다음의 영향이 포함되지만 이에 국한되는 것은 아닙니다. 규제 승인을 받을 수 없는 것을 포함하여 어떤 이유로든 예상 기간에 또는 전혀 보류 중인 인수를 완료할 수 없음. COVID-19 팬데믹이 UPS의 사업과 운영, 재무 성과 및 유동성, 고객 및 공급업체 그리고 전 세계 경제와 관련된 지속적인 불확실성. 미국에서 또는 국제적으로 발생하는 일반적인 경제 상황의 변화. 지역, 국가, 산업 발전 및 중요한 경쟁. 중요한 고객과의 관계 변화. 자격을 갖춘 직원을 채용 및 보유할 수 있는 당사의 능력. 물리적 또는 데이터 보안 요건 또는 모든 데이터 보안 침해 사건의 증가 또는 복잡도 증가. 직원의 파업, 작업 정지 또는 태업. 노동 계약 협상 결과 및 재가. 브랜드 이미지 및 기업 평판을 유지하는 능력. 정보 기술 인프라 중단. 지구 기후 변화. 테러리스트의 공격, 유행병 또는 팬데믹을 포함한 자연적 또는 인공적인 사건이나 재해로 인한 사업 중단 또는 사업에 미치는 영향. 국제 시장에서 변화하고 있는 경제, 정치, 사회적 발전에 노출. 인수, 처분, 합작 투자 또는 전략적 제휴로 인한 예상되는 이익을 실현할 수있는 능력. 휘발유, 디젤 및 제트 연료를 포함한 에너지 가격 변동 또는 이러한 상품 공급 중단. 환율 또는 이자율 변화. 미래의 자본 투자 요구를 정확하게 예측할 수 있는 능력. 직원 건강, 퇴직자 건강 및/또는 연금 혜택과 관련된 상당한 비용 및 재정 지원 의무 사항의 증가. UPS의 자산에 손상을 줄 수 있는 사업 전략, 정부 규제 또는 경제나 시장 상황의 변화. 미국 또는 국제 세금 부채 추가 가능성. 기후 변화와 관련하여 점점 더 엄격해지는 법률 및 규정. 노동 및 고용, 신체적 상해, 재산 피해, 사업 관행, 환경 책임 및 기타 사안과 관련된 청구 및 소송 가능성. 주식 거래 위원회에 제출한 서류(2021년 12월 31일 회계연도 마감을 위한 양식 10-K의 연례 보고서, 분기 마감을 위한 양식 10-Q의 분기 보고서 및 이후 제출된 보고서 포함)에서 때때로 논의된 기타 위험. 미래 예측 진술의 한계와 이와 관련된 위험을 고려해야 하며 이와 같은 미래 예측 진술에 포함된 예측의 정확성을 지나치게 신뢰해서는 안 됩니다. UPS는 사건, 상황, 기대의 변화 또는 이러한 진술일 후에 예기치 않은 사건이 발생한 것을 반영하기 위해 미래 예측 진술을 업데이트할 어떠한 의무도 지지 않습니다.