Novità: in occasione del mese della sensibilizzazione sui non udenti, UPS annuncia che nel gennaio 2024 inizierà ad accettare esenzioni allo standard uditivo degli autisti commerciali del Dipartimento dei Trasporti (DOT) per i corrieri che si occupano di piccoli pacchi. Inoltre, l’azienda sta espandendo un’esperienza di formazione all’avanguardia realizzata con il contributo dei dipendenti UPS non udenti e con problemi di udito. Questi sforzi congiunti creeranno nuovi percorsi professionali in UPS.
Una cultura di sicurezza e inclusione: UPS si attiene ai più elevati standard di sicurezza ed è orgogliosa del suo rigoroso programma di formazione leader del settore per autisti. L’azienda valorizza inoltre l’inclusione poiché crea opportunità di carriera in tutto il mondo.
“Il nostro impegno per l’inclusione è una priorità per estendere le opportunità di carriera alle persone non udenti e con problemi di udito”, ha dichiarato Danelle McCusker Rees, presidente delle risorse umane e della formazione operativa. “Non vediamo l’ora di accogliere i futuri autisti UPS rimanendo fedeli al nostro incrollabile impegno per la sicurezza attraverso queste nuove norme”.
Ascoltare i dipendenti UPS: Tyler Hansen ha iniziato a lavorare in UPS come loader part-time nel 2010. Quando ha deciso di diventare autista, si è iscritto a un corso di formazione e ha superato tutti i requisiti. “Ho studiato il pacchetto di formazione parola per parola: ogni virgola, ogni punto, sapevo tutto”, ha affermato. Guida da oltre 12 anni e fa parte di un gruppo di dipendenti UPS che sono non udenti o con problemi di udito e stanno lavorando alla creazione di un nuovo programma di formazione.
Tyler e altri hanno fornito un contributo prezioso sostenendo la comunità dei non udenti. Le loro idee hanno portato UPS a incorporare il linguaggio ASL, un maggior numero di formatori e altri approcci personalizzati.
“In base a ciò che ho visto e imparato in questo programma, sono certo che aiuterà i futuri autisti a essere consapevoli che UPS ha veramente a cuore il nostro stile di vita e si assicura che riceviamo una formazione adeguata in modo che tutti noi possiamo dare sempre il meglio. Questo mi rende orgoglioso di lavorare per UPS”.
A UPS sei dei nostri: UPS promuove una cultura in cui autenticità, inclusione, trasparenza, coraggio e senso di appartenenza siano la norma nel luogo di lavoro e nelle comunità che serviamo. Scopri di più sull’inclusione in UPS qui.