Cosa c'è di nuovo: questo inverno, sette veterani militari saranno i primi partecipanti del nuovo programma di formazione manageriale di UPS, progettato per aiutare i veterani a passare rapidamente dal servizio militare al lavoro civile e a una carriera in UPS.
Perché è importante: la transizione dall’esercito può essere impegnativa, ma gli ex militari portano competenze importanti in UPS, oltre a valori condivisi come responsabilità, integrità e volontà di servizio.
“I veterani hanno mutui e famiglie da sostenere dopo aver lasciato il servizio attivo”, ha affermato Jeff Grant, vicepresidente HR della regione occidentale. “È un ottimo modo per offrire un lavoro a tempo pieno aiutandoli a mettere in pratica le loro competenze in una cultura che comprende e apprezza le qualità che portano in azienda”.
Corsia preferenziale: il nuovo corso di formazione di nove settimane, organizzato tramite una partnership con un’agenzia di veterani, illustra in profondità il funzionamento di UPS e offre un percorso rapido verso una posizione manageriale a tempo pieno nelle operazioni di consegna. Il programma comprende:
- Diploma di Integrad, il principale programma di formazione per gli autisti di UPS.
- Conoscenza delle nozioni base del lavoro di un autista che consegna pacchi durante le festività (stagione di picco).
- Completamento della formazione manageriale essenziale: metodi di sicurezza, preload, telematica e formazione sul lavoro per svolgere il proprio lavoro in modo efficiente.
Il programma è attualmente in fase di sperimentazione in California con piani di espansione in Texas il prossimo anno.
Classe del 2022: scopri i sette nuovi dipendenti UPS che coordinano il programma pilota di formazione manageriale per veterani.
