I ferri del mestiere: l’autista UPS Joel Reyez guida da 20 anni nelle torride estati di Bakersfield, in California, dove il caldo può essere implacabile. Con 24 anni totali di servizio in UPS all’attivo, Joel ha dato l’esempio. Il suo segreto? Un mix di responsabilità personale, sostegno aziendale e tanta idratazione.
“Al lavoro cerco sempre di dare tutto me stesso, di dare il massimo” dice Joel. Secondo lui gli strumenti e la formazione forniti da UPS sono fondamentali. “L’azienda sta facendo la sua parte e come autisti dobbiamo fare la nostra”, aggiunge.
La calura di Bakersfield: il mattino di Joel inizia con una lettura della Bibbia e una brocca d’acqua da tre litri per preparare la mente e il corpo alla giornata lavorativa.
“A Bakersfield fa molto caldo”, spiega. “Una delle cose che non può mai mancare è l’acqua. Tanta acqua”.
Riconosce a UPS il merito di aver fornito brocche d’acqua, asciugamani rinfrescanti e ghiaccio per aiutare gli autisti a rimanere idratati. Ma l’idratazione è solo una parte della routine di Joel. Sottolinea l’importanza della preparazione mentale e fisica, arrivare presto al lavoro e ripassare il percorso.
“Devi essere mentalmente pronto per affrontare la giornata lavorativa”, consiglia.
Guidare la prossima generazione: l’impegno di Joel per la sicurezza va oltre il suo impiego. In qualità di membro del comitato per la sicurezza di UPS, è entusiasta di condividere le sue conoscenze con gli autisti più giovani.
“Uno dei suggerimenti che do ai nuovi autisti è quello di padroneggiare il mestiere”, afferma. “Se segui la formazione, rimani idratato e ti prepari adeguatamente per ogni giorno, farai strada come autista”.
La motivazione ultima: l’impegno di Joel a lavorare in sicurezza e rimanere idratato ha un’origine molto personale.
“Ho una foto di mio figlio e mia figlia: sono la mia motivazione a lavorare in sicurezza”, sostiene. “Il motivo principale per cui rimango idratato e lavoro in sicurezza è la mia famiglia. È l’ultima tappa di ogni giornata e la più importante”.
Lo sapevi che...
- UPS paga ai suoi autisti di furgoni gli stipendi migliori del settore e ha un tasso di fidelizzazione molto elevato, con circa 40.000 autisti in azienda da più di 15 anni. È la formula del nostro successo: apprezzamento + esperienza = risultati migliori.
- Nel 2023, abbiamo aumentato il nostro investimento nella formazione sulla sicurezza a oltre 409 milioni di dollari per preparare i dipendenti UPS a lavorare in sicurezza tutto l’anno. Si tratta di un aumento di 66 milioni di dollari rispetto ai nostri investimenti totali nel 2022.
UPS sta migliorando la protezione dal calore per i dipendenti